归属机构：人力资源部

专业要求：人力资源管理及相关专业

工作内容、岗位职责：

1.负责外部招聘、内部选聘，以及高端人才引进等工作；

2.负责制订年度教育培训计划并组织实施，不断提高培训实效；

3.制订“双培”工程等专项人才培养方案并组织实施，做好人才储备及梯队建设。

素质能力及要求：

1.熟知招聘、培训等工作方法、流程，能较为全面地开展人力资源各大模块工作。

2.熟知招聘、培训等工作相关法律、法规，能持续提升企业劳动用工风险防控；

3.具有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，服从管理；

4. 具有团队精神且抗压能力强，可适应高强度工作环境。

一、集团公司简介

    广西师范大学出版社于1986年11月18日在桂林成立，作为全国首批转企试点的高校出版社，于2009年6月28日正式成立广西师范大学出版社集团（以下简称出版社集团），成为广西首家出版集团和中国首家地方大学出版社集团。出版社集团先后于2014年和2016年收购澳大利亚视觉出版集团和英国ACC出版集团，领先建成具有成熟的完整产业链的跨国出版集团，全面开启国际化战略发展，成为中国出版走出去的代表性企业。现拥有分别位于桂林、北京、上海、深圳、南宁等地以及新加坡、澳大利亚、英国、美国、克罗地亚等国家的30多家企业，业务范围涉及图书期刊出版发行、电子音像出版、数字出版和知识服务，文化产品设计、印制、销售和文化服务，以及教育培训、会展、咨询、旅游、艺术品、地产等，形成了跨地域、跨领域发展的格局。

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