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“第五届韬奋出版人才高端论坛”征文
258.张一丹——数字出版中年轻的“复合”强心血
2014年的新年刚来到,一群身怀梦想的年轻人踏上了尚在晨雾中的北京。他们和来到这里的每一个年轻人有着相似的眼神,闪耀,全是梦的结晶。他们是一个团队,涉足新媒体,浸染于互联网,最主要的是,他们也有很会写故事...
时间:2016年09月21日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:张一丹
256.周莉—— 老编辑的新挑战
周莉广西人民出版社第五出版中心主任大学毕业分配到出版社工作二十多年了,我的编辑生涯经历了三个颇具代表性的发展阶段:优哉游哉的传统之路,忧患焦虑的转型之困,挑战自我的超越之乐。上个世纪八十年代末期,我大...
时间:2016年09月21日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:周莉
28.林清发——融合发展背景下出版企业数字出版人才培养体系的实证研究
总结时代出版融合发展背景下数字出版人才培养的主要举措,探索人才战略的需求基础和培养体系的创新特质,有助于深入分析当前数字出版人才发展的内在机理,为出版产业转型升级提供可资借鉴的实践性经验。
时间:2016年09月21日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:林清发
7.陈庆明——出版社人才资源管理中存在的主要问题及对策探析刍议
人才资源,是一个企业最重要的资源,具有基础性、战略性、决定性的地位,是企业核心竞争力的源泉。一个企业要想在激烈的国际国内竞争中求生存、谋发展,必须正视人才资源的开发利用。如何开发人才资源,利用有限的人...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:陈庆明
9.张蕙——编辑步入“互联网+”时代
张蕙江西科学技术出版社有限责任公司编辑部主任互联网成为改变我们生活的巨大推力,同时也是变革出版的一大契机。大数据、云计算……逐渐与出版紧密相连,它正在用“智能”的力量重塑出版的形态,数字出版、网络阅读...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:张蕙
12.蔡瑛——玉 不 琢 不 成 器
蔡瑛河南人民出版社副总编辑随着出版事业发展,出版社根据编辑业务、编辑团队建设的需要,在硕士研究生中招聘录用编辑,以进一步改善编辑的年龄结构、知识结构,为出版社持续健康发展奠定坚实基础。本文就青年编辑培...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:蔡瑛
13.张宗芳——事以才立,业以才兴
张宗芳中国人民大学出版社人力资源部主任一、出版人才当前瓶颈问题1.人才引进时,重学历,轻培养学校培养和职业培训是出版人成才最重要的两个阶段。学历高低和毕业院校优劣固然对人才的基本素质判断至关重要,但是理...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:张宗芳
15.张洋——着力培养适应新兴出版业态的编辑队伍
张洋辽宁师范大学出版社副总编辑互联网和新兴出版技术的快速发展,改变了人们的阅读习惯、获取信息方式和交流手段,传统出版领域正在经历深刻的变革。为了顺应知识经济时代的变革和体现国家发展战略布局,总局2015年...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:张洋
16.王嘉——融媒时代如何从“脑”“腹”“手”三维度培养传统出版人才
王嘉四川辞书出版社策划编辑摘要:文章从“脑”(思维方式)、“腹”(知识积累)、“手”(行动方式)三个维度,分析传统出版人才的重点培养内容及培养方法。即思维上应重视“求新”且“辩证”的思维方式;知识上应...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:王嘉
17.范军——出版融合背景下传统出版企业人才队伍建设的困境与对策
范军 华中师范大学出版社社长 教授肖璐 湖北省新闻出版广电局干部我们讨论传统出版企业融合发展的重心,可以用倒推的模式。信息时代出版的最终目的是为了什么?是为社会公众的生活活动、为外部产业的生产活动提供多...
时间:2016年09月09日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室 作者:范军、肖璐
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