就业蓝皮书：2022年中国高职生就业报告

《2022年中国高职生就业报告》对高职生毕业去向、就业结构、就业质量、职业发展、升本情况、灵活就业、能力达成、对学校的满意度等状况进行深入分析。本书分析基于应届毕业生和毕业中期跟踪评价。书中分析了2021届高职生的毕业去向与就业结构；分析了高职毕业生的就业质量与职业发展情况；还分析了高职毕业生的能力达成情况以及对学校的满意度评价。

王伯庆，四川成都人。在中国获材料工程学士和工业经济管理文科硕士、在美国获统计学理科硕士和经济学博士。麦可思公司创始人、总裁，中国高等教育供需跟踪评估系统（CHEFS）创始人，麦可思《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，西南财经大学特聘教授。 王伯庆博士被评为新浪十大教育名博，腾讯2009“回响中国”三位年度教育专家之一，并高票获选搜狐“60年60人中国教育成就奖”，多次独立承担国际组织、中国政府、高校的研究项目和主讲嘉宾。王伯庆博士也是江苏省、四川省大学生就业跟踪系统的设计者。

Ⅰ　总报告

1　高职毕业生就业发展趋势与成效／001

Ⅱ　分报告

2　高职生毕业去向分析／008

3　高职毕业生就业结构分析／024

4　高职毕业生收入分析／045

5　高职毕业生就业满意度分析／073

6　高职毕业生职业发展分析／088

7　高职毕业生专升本分析／110

8　高职毕业生灵活就业分析／116

9　高职毕业生能力分析／122

10　高职毕业生对学校的满意度分析／146

Ⅲ　专题报告

11　疫情防控常态化背景下高职生就业供需结构变化／161

12　新冠肺炎疫情对高职教育教学的影响／173

Ⅳ　附录

13　技术报告／183

致谢／191