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量子绩效管理(战略实施与组织评估系统)


量子绩效管理(战略实施与组织评估系统)

作  者:谢晖,程红斌

出 版 社:广东经济出版社

出版时间:2021年06月

定  价:60.00

I S B N :9787545477399

所属分类: 人文社科  >  管理  >  管理读物  >  企业管理    

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TOP内容简介

进入21世纪,全球化、网络化时代来临,组织更加开放,个人更加自由,选择多了,人们反而更加迷茫,环境压力也越来越大。人们想通过不断提升科技水平和管理能力来解决这些问题,反而加剧了环境的恶化和社会经济的动荡。《量子绩效管理:战略实施与组织评估系统》一书另辟蹊径,尝试走出现代管理学丛林,回到原点,从基础的经典科学和量子科学以及哲学开始,重建新时代下的思维、理论及管理体系。
令人惊喜的是,《量子绩效管理:战略实施与组织评估系统》不仅仅提供一套绩效管理体系,而是在此基础上,提供一套适合当下与未来、科学性和发展性相结合的量子哲学体系。无论个人、家庭、企业、社团还是区域组织,运用量子共同体思维,都可以找寻到二元互补的方法和自适应的战略路径,最终实现自我超越、人生跃迁和组织转型发展。

TOP作者简介

谢晖,量子绩效管理范式创始人之一,中山开放大学会计计师,国家职业技能鉴定高级考评员,中山市社会组织等级评估专家委员会评审专家。研究方向为内部控制和绩效管理,主要从事管理会计、财务管理、财务报表分析等课程的教学及培训。2019年,主持广东远程开放教育科研基金项目“新时代背景下量子绩效管理模式研究”。

TOP目录

第一篇 量子科学与量子哲学导论
第一章 迎接量子时代
第一节 科技革命:从经典科技到量子科技
第二节 宏观及微观管理的变化趋势
第三节 不确定性的时代,世界治理和发展思维要变
第二章 思想变革:量子特性与量子哲学
第一节 量子特性与哲学诠释
第二节 世界观:量子共同体思维的“三论”和“三观”
第三节 方法论:量子二元互补哲学的三大规律
第三章 量子哲学与科学实践
第一节 量子源泉:科学存在和哲学思维的未来
第二节 量子科学、量子经济学、东方经济学
第三节 量子文明:东方文明与西方文明的交汇
第二篇 构建量子绩效管理范式
第四章 量子文化:环境、领导与核心价值观
第一节 环境交互:从自然环境到人文环境
第二节 领导三力:从量子人到量子领导者
第三节 量子组织:核心价值观
第五章 量子绩效管理范式
第一节 量子比特:量子绩效管理范式与全息图
第二节 量子测评:组织绩效管理测评和绩效考核
第三节 量子绩效管理范式的共同体思维
第三篇 量子绩效管理与衡量
第六章 量子组织战略驱动系统
第一节 变与不变:不变的文化灯塔,变化的战略路径
第二节 战略管理思想:量子竞争和合管理
第三节 组织设计:定力与能力,统一与关联
第七章 量子组织运营与协同赋能
第一节 平台运营:从分立自组织到集群共同体
第二节 文化运营:从客户中心到文化中心
第三节 战略运营:上至下分权激励,下至上交互反馈
第八章 量子绩效测评:量子过程与量化结果集成
第一节 量子过程测评
第二节 量化结果测评
第三节 自我测评:量子领导者和量子组织之路
第四篇 量子绩效管理范式的兼容并包
第九章 管理集成:从战略系统到赋能过程与绩效管理
第一节 量子竞争和合理论与战略管理理论丛林
第二节 量子能力(赋能)理论与经典能力理论
第三节 量子绩效测评与经典的绩效管理
第四节 化繁为简:管理理论丛林统一
第十章 组织融合:从家庭作坊到经济共同体
第一节 小行业大运作:沙县小吃集群发展
第二节 华为与深圳:经济共同体的践行者
参考文献

TOP书摘

TOP 其它信息

页  数:240

开  本:16开

正文语种:中文

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