脱颖而出

AAA教育作为中国移动互联网职业教育的倡导者及实践者，专注于互联网+设计类职业教育，涵盖了NM/UE/SD交互超媒体设计、全栈智能大数据分析、产品／运营经理、原画概念设计、新媒体全案运营、数据型产品经理等互联网应用领域。

自2007年成立至今，AAA教育从只有一家培训中心，到北京，深圳，郑州，武汉，沈阳等多地开花；从单专业到多专业培训；从专注Java工程师、Web前端师的培训，到专注UI设计师、产品经理、新媒体运营、数据分析、原画等更多专业领域的培训，逐步实现跨越式发展。在AAA教育的不断努力下，有数万名学子走向互联网，成为我国互联网行业发展的中坚力量，实现了自己的梦想。

第一章 预
第一节 立命
第二节 合一
第三节 苦涩

第二章 行
第一节 责任
第二节 执行
第三节 专一

第三章 心
第一节 坦诚
第二节 情绪
第三节 言事

第四章 立
第一节 自省
第二节 学习
第三节 灭生

跋
AAA教育

《脱颖而出》：
　　（一）什么是坚持
　　俗话说，人生不如意十有八九。每个人的人生都会有起起落落。身在其中的我们就像是一艘被风浪抛来抛去的小船。面对风浪，有些人会及时退缩到自己的安全区，放弃前行，而有些人则选择继续前行，坚持到底。
　　意志在于磨炼，成功在于坚持。我们最终是成功还是失败，全在于意志的较量。意志强大的最终都实现了自己的梦想，意志薄弱的都在怨天尤人。坚持意味着持之以恒的耐性，无论遇到什么样的困难，都执意不改变，不动摇，始终如一。
　　有个年轻人慕名来到微软公司，用不熟练的英语解释自己想谋求一份工作，但是微软当时并没有多余的岗位给这位年轻人，面对这样的一个求职者，总经理不忍心打击他的积极性，就让他试了试，结果年轻人表现得异常糟糕。慕名而来，表现得却如此差劲，年轻人也对此感到无比尴尬，解释道自己事先准备不够充分，回去一定好好学习英语，希望总经理再给他一次机会。总经理认为他只是在给自己找个台阶，面试结果这么明显，他怎么也不好意思回来了吧！就随口答应道：“那你准备了好了再来吧！”随后，就把这件事情忘记了。
　　出乎意料的是，一周之后，那位年轻人再次来到微软请求面试，虽然这一次他依然没有通过，但是相较于上一次，已经要好很多，并且给总经理留下了深刻的印象。因为，一周之内英语就能进步如此之快，这个人一定不是等闲之辈；而且，在经受巨大挫折后还能继续挑战的人一定是毅力坚强、经受得住打击之人。为了能继续观察这个年轻人后面的举动，总经理依然拒绝了他，让他准备好之后再来面试。
　　结果，这名年轻人又来了第三次、第四次，每一次都比上一次有很大进步。年轻人越来越自信，总经理越来越欣赏他，终于在第五次面试的时候，他成功通过了考核，正式成为公司员工，成为公司重点培养对象。能够锲而不舍地为实现自己的目标而不断挑战自我的人正是每一家公司所需要的人才。
　　“锲而不舍”地坚持一件事情反映出的是强大的信心和不怕困难的精神，是一个人事业成功最重要的品质。在职场上，当困难出现时，成事者迎难而上，坚持者越战越勇，任何成功都是一个漫长的过程，它必然要求一个人具备不达目的誓不罢休的韧劲。
　　“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。要成就某个目标，我们必须拥有强大的意志力，并且始终如一，追求到底。坚持得够长，人的内在就会慢慢形成一种饱和，直到不需要强制也可以自然而然，形成习惯，当习惯成自然，目标很快就会达成。（二）坚持不一定成功，但是不坚持一定不成功
　　英国有一位叫约翰·克里西的作家，35岁的时候开始搞文学创作，但是他寄出去的稿件都接二连三地被退了回来。从他寄出稿件算起，他一共收到743封退稿信，这对写作的人来说无疑是个巨大的打击。但是他却非常乐观地表示：“没有关系，只有经历失败才能享受成功，我不会因为失败就停止，那样我所有花费心血写出来的稿子都将毫无意义。”于是他坚持投稿，直到逝世，约翰·克里西一共出版了564《脱颖而出》。他可以说是世界上接到退稿最多的人，但克里西却始终没有放弃，他坚持不懈地投稿，终于实现了自己的梦想。
　　我们知道，激情只有持续下去才有意义。很多事情，看到希望才去做的不叫坚持，因为希望总在坚持不懈的时候才会出现。每个人都有自己的人生目标，在追求目标的道路上，难免会遇到各种困难、挫折和失败。有时候我们在追求目标和梦想的过程中，会遭遇很多的困难，很多的障碍，困难看似难以逾越，障碍貌似无法攀爬，道路好似崎岖狭窄，有些人会在这个时候选择放弃。世界上80%的失败其实都源自半途而废，坚持了并不一定会获得最后的胜利，但是如果放弃，必然是失败的。成功的秘诀在于持之以恒、锲而不舍。坚持是成功的必要不充分条件，坚持不一定能成功，但要想成功，必须坚持。
　　从学生到职业人的转变，需要我们无论是在心态上还是在行为上都要进行巨大的转变。初人职场，我们因为缺乏相关的工作经验和阅历，工作能力也急需提升，所以这一阶段是职场新人遇到困难最多的时候，很多职场新人在遭遇到工作没做好、被领导批评或者是其他一些难以应对的状况时选择了离开，选择了放弃，这会让我们失去很多的机会。
　　一名大学毕业生，经过重重选拔，种种考核，终于以产品经理的身份入职到了一家知名大型互联网公司。这家公司十分看重他身上的潜质，尽管工作能力还不够强，工作阅历和经历也都相对不够丰富，但是这家公司还是给了他一个机会，决定重点培养，其待遇和福利条件也非常好。刚刚毕业就能够有如此丰盛的收获，这位刚刚踏入职场的小白非常兴奋，因为能够进入到这家大公司是他梦寐以求的目标，如今终于实现了，内心非常兴奋，决心努力工作，回报企业。
　　最初几个月，公司安排专门的老员工采用传帮带式的方法，手把手教会了他岗位职责范围之内的工作。他上手很快，工作任务完成得非常出色，公司也非常满意，于是提出让他逐渐接手运营方面的工作。
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