全部
所谓“成就员工”，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？管理者如何成就员工？如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应？作者在展开写作时紧扣企业一线管理者都会面对的棘手问题，每篇文章都是“真问题、真答案”。
沈东军，莱绅*灵创始人，获颁比利时国王勋章，南京大学商学院博士后，澳门科技大学工商管理博士，香港科技大学EMBA。
推荐序
前言
个人成长篇 成长的第一责任人是自己
第1课 我们为什么总在成功和失败之间摇摆 / 3
第2课 破解“增长焦虑”的良药是打破“成长上限” / 13
第3课 用无限游戏消解时代焦虑 / 23
第4课 六个人才档次，你在哪个级别 / 30
第5课 复盘，让你精进每一天 / 36
第6课 优秀员工，都具有阿甘的“傻”和曾国藩的“呆” / 40
心智提升篇 人生高度取决于心智模式
第7课 什么是心智模式 / 47
第8课 你和大师的差距只是心智模式的差距 / 56
第9课 271是大自然法则 / 63
第10课 向死而生，逆向思维 / 70
第11课 做对，而不是没做错 / 76
第12课 消灭问题而不是解决问题 / 82
第13课 模型，战胜动物性思维的利器 / 86
第14课 防熵增是生死命题 / 103
成就员工篇 管理就是经营人
第15课 人才裂变，管理者的使命 / 115
第16课 人才五力模型让“识才”不再难 / 119
第17课 比KPI更重要的，是人才价值评估 / 126
第18课 精英小团队让组织更健康 / 133
第19课 好上级都是躬身入局者 / 138
第20课 我把同事变同学，长期陪伴，深度影响 / 142
第21课 游戏化，领导者的新装备 / 150
第22课 提升领导力的四项修炼 / 162
成就组织篇 好组织才能“长”出好绩效
第23课 从金字塔型组织走向罗盘型组织 / 173
第24课 管理者，千万别把好经念歪了 / 182
第25课 好绩效，是从好组织的土壤里“长”出来的 / 191
第26课 源头思维，高手的思维模式 / 202
第27课 企业管理之道：管理用机械论，发现用进化论 / 212
第28课 管理最重要的两件事：调整结构和设计模型 / 220
第29课 最好的管理是“不管理” / 228
第30课 关注亮点员工，用他们去点亮组织 / 236
飞轮效应篇 从“做事”跃升到“做势”
第31课 想成功，就要从“做事”跃升到“做势” / 245
第32课 成功不难，只要找到你的小飞轮 / 256
第33课 揭秘莱绅通灵战略飞轮 / 261
第34课 要么成为爆款，要么被爆款消灭 / 266
第35课 怎样用“意外感”升级品牌 / 276
使命出发篇 使命是职场人的灵魂
第36课 使命，人生能量的管理 / 289
第37课 使命，让实现梦想有了阶梯 / 301
第38课 企业通过使命打造核心竞争力 / 305
第39课 员工通过使命练就职场绝活 / 309
第40课 如何找到自己的使命 / 314
推荐序 点燃心火，成就员工
何为企业家？答案五花八门，见仁见智。在我看来，能把企业家从林林总总的企业法人、生意人中凸显出来的，有以下三条可见的标准。
企业家有超越利润之外的追求，一是原则，二是远景。
企业家的生存方式是创新，而非套利。
企业家有自己的经营哲学，且知行合一。
企业家是人山人海里的特立独行者。真正的企业家，伟大的企业家，也当对自己的角色有相当的认知与期许。
先行者。启迪智慧需要先知者，改造现实需要先行者。天不生仲尼，万古如长夜。天不生爱迪生，也万古如长夜。人云亦云者，亦步亦趋者，不是企业家。企业家会对趋势与机会感知敏锐，行动敏捷。
建设者。他们解放了自己的心灵。如果不是改造这个世界，那就不要跟它对抗,而要去建设它。阴也罢，晴也罢，风也罢，雨也罢，他们只是赶路，只是前行。卢作孚说：“最好的报酬是求仁得仁——建筑一个美好的公园，便报酬你一个美好的公园；建设一个完整的国家，便报酬你一个完整的国家。这是何等伟大而且可靠的报酬！它可以安慰你的灵魂，它可以沉溺你的终身，它可以感动无数人心，它可以变更一个社会，乃至于社会的风气……”
点火者。通过领导力与机制设计，他们点燃员工的心头之火，照亮并温暖客户，造福社会。
所以，企业家也是成就者。他们通过成就员工，从而成就顾客，进而成就一个更美好的社会。
先贤有云，“己欲立而立人，己欲达而达人”。学校是知识的传播地，企业则是人格的修炼场。企业家就是要成己达人，正己安人。
大家手上的这本《成就员工》里说，“管理就是经营人”。有了美好的人，美好的社会才成为可能。
正是在这个意义上，“正和岛书系”一直鼓励优秀的企业家与思想家，将自己的管理方略、人生经验与思想成果分享出来，造福商界，利世道，益人心。很高兴在先后推出《本质》《进化》《N种可能》《大国大民》《华为访谈录》等一系列品质与市场表现俱佳的好书之后，“正和岛书系”又迎来了沈东军的重磅力作《成就员工》。
沈东军是莱绅通灵的创始人和CEO，就像他经营的珠宝一样，他也是一个“多面发光体”。他创立的莱绅通灵是珠宝行业的领军品牌，是诸多演艺明星的当然之选。他写的《成就员工》，是一本知行合一的著作。在这本书里，沈东军将自己多年的思想与思路、心法与干法和盘托出。洞察直击本质，金句俯拾皆是。很多思想火花与管理实招都能予人启迪，让人受益。可以说，沈东军的这门“私房课”，是一份送给企业人的精神大礼，是一份十分可贵的公共财富。
货不必藏于己，力不必为己。我们也期待，有更多的企业家像沈东军一样，用自己的经验、心力、智慧点起一盏灯，照亮后来人的路。如梁启超所言：“一个人来这世界上一趟，住几十年，最少要对于全世界人类和文化，在万仞岸头添上一撮土。”
陈为
正和岛总编辑、“正和岛书系”总策划
开 本：32开
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