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知行八谈:感悟做人做事做官


知行八谈:感悟做人做事做官

作  者:刘士欣 著

出 版 社:中共中央党校出版社

出版时间:2018年04月

定  价:68.00

I S B N :9787503563515

所属分类: 文学  >  非小说  >  随笔/散文  >  中国现当代随笔    

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TOP内容简介

本书是一名从基层走来的全国劳动模范的人生感悟之作,作者从做人做事做官的层面,讲述了自己多年来的所见、所闻、所思、所想、所感、所悟,揭示了为人者的处世之道、为官者的从政之学、为学者的成功之要、为商者的经营之妙。文风质朴,语言平实,案例丰富,道理深刻,既有一定的理论指引,又有鲜明的实践特色。

TOP作者简介

刘士欣,中共河南省委党建师资库专家,中共河南省委党校研究生部特聘教授。曾任乡农业技术员、行政秘书、副乡长(公选)、乡长、乡党委书记、副县长(公选)、县委常委、常务副县长、县委副书记,市委党校党委书记、常务副校长,周口职业技术学院院长,现任周口职业技术学院党委书记。

曾荣获“全国劳动模范”“全国农村十大杰出青年”“河南省跨世纪优秀青年人才”等称号。先后在《光明日报》《学习时报》等刊物发表论文20余篇。出版《辉煌历程》《读史漫记》《农村干部领导艺术教程》等多部著作。

 

TOP目录

第一篇 亮丽一字人生

一、成就一份好事业 /  3

二、享有一个好身体 /  13

三、经营一个好家庭 /  21

四、培养一个好孩子 /  29

五、结交一圈好朋友 /  37

 

第二篇 善解二元方程

一、前任与后任 /  46

二、潜规则与显规则 /  49

三、踢好头三脚与走妥后三步 /  51

四、对上负责与对下负责 /  53

五、仰望星空与脚踏实地 /  56

六、推功与诿过 /  58

七、当面批评与背后表扬 /  61

八、顶线与底线 /  63

九、显绩与潜绩 /  68

十、正职与副职 /  71

 

第三篇 领悟“三”的智慧

一、人生规划——三岔口的抉择 /  83

二、履新谨记——奏好三部曲 /  92

三、领导艺术——人格魅力三境界 /  97

四、殷殷告诫——三个不能过不去 /  101

五、发扬民主——三个臭皮匠,顶个诸葛亮 /  105

六、制度缺失——三个和尚没水喝 /  106

七、内强素质——靠“三头” /  107

八、如鱼得水——会讲三种话 /  112

九、职场人生——成事三境界 /  116

十、经验之谈——人生三段论 /  122

 

第四篇 提升四种能力

一、应考能力 /  128

二、创新发展能力 /  134

三、有效运作能力 /  142

四、与媒体良性互动能力 /  149

 

第五篇 探究为官五道

一、勤勉之道 /  158

二、才艺之道 /  163

三、公选之道 /  171

四、关系之道 /  179

五、风险之道 /  182

 

第六篇 树立六种理念

一、终身学习的理念 /  188

二、有为有位的理念 /  198

三、大智若愚的理念 /  202

四、细节决定成败的理念 /  209

五、投资理财的理念 /  215

六、共建共享的理念 /  224

 

第七篇 增强七种意识

一、大局意识 /  234

二、机遇意识 /  240

三、团队意识 /  245

四、忧患意识 /  250

五、担当意识 /  254

六、规则意识 /  260

七、品牌意识 /  266

 

第八篇 精彩人生八戒

一、戒人为财死 /  274

二、戒嗜酒招罪 /  281

三、戒诚信破产 /  289

四、戒奢华炫富 /  295

五、戒信仰缺失 /  301

六、戒同室操戈 /  306

七、戒因言致祸 /  311

八、戒漠视安全 /  318

 

再版心语

 

TOP书摘

显绩与潜绩

显绩、潜绩都是绩,有绩远胜无绩。显绩立竿见影,看得见,摸得着;而潜绩润物无声,成效慢,却是打基础,利长远之绩。显绩于任期内定能彰显,潜绩或百年后方能显现。显绩易得百姓称赞,上级嘉许,潜绩百姓或能感受到,或现时感受不到而历经几世方能受惠,上级或能明察之或察而不见。

显绩与潜绩好有一比:炎炎夏日,有人敲门,开门而视,一眼就能看出此人是美是丑;而数九隆冬,有人敲门,开门视之,却需他跺跺脚上的雪,再摘下帽子,解开围巾,脱去大衣,方能辨清此人是男是女,是沉鱼落雁、龙章凤姿,还是貌似无盐、獐头鼠目。夏天看人好比显绩,一览无余;冬天看人好比潜绩,雾里看花。

正是由于显绩与潜绩的不同结果,重显绩、轻潜绩的政绩观“引无数官员竞折腰”。贪官王怀忠奉行“显绩至上”,扬言:“关键不是让百姓看到政绩,要让领导看到政绩。”2009年1月,胡锦涛同志在《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》一文中指出:“一些党员、干部在发展观念上存在重‘显绩’轻‘潜绩’、重当前轻长远、见物不见人,甚至制造虚假政绩等问题。”的确,大项目、大工程、大广场、大马路最受官员青睐,因为这种显绩,说起来有底气,看起来有气势,拿出来有面子,最重要的是凭此种显绩,最易被提拔重用。而“柴米油盐酱醋茶,医劳保教文卫体”等潜绩,费时费力,“出力不出活,出活不出功”。任期内不显山、不露水,上面可能看不见、摸不着。俗话说“桃三杏四梨五年,想吃核桃等九年”,当别人吃了桃儿又吃杏儿,吃了杏儿又吃梨,谁又能耐得住九年的寂寞去种核桃呢?所以,两相比较,权衡显绩与潜绩,天平总会向显绩倾斜。

如何正确认识潜绩与显绩?习近平总书记告诉我们:“潜”是“显”的基础,“显”是“潜”的结果,后人的工作总是建立在前人基础之上的,如果大家都不去做铺路石,甘于默默无闻地奉献,显绩就无从谈起,就成了无本之木、无源之水,即使有显绩,充其量也只是急功近利的“形象工程”。河南林州的红旗渠,是几代干部群众艰苦奋斗的结果;福建东山县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰,是因为他在任时不追求轰轰烈烈的显绩,而是默默无闻地奉献,带领当地干部群众通过十几年的努力,在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林,在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。这种潜绩,是最大的显绩。

重显绩、轻潜绩,不能不说与干部考核制度息息相关。“上有所好,下必甚焉。”在某种程度上,自上而下的考核制度易使官员偏重“对上负责”。而单纯以GDP“论英雄”,以项目比高低的考核机制,更容易使官员为了“帽子”和“位子”重显轻潜。所以,什么样的考核制度造就什么样的官员。著名鉴赏家马未都说过:“二流的制度比一流的人强”,“二流的干部考核制度比一流的官员更重要”。任何朝代和国家,一流的官员都少之又少,但如果有合理的考核制度,并能被坚决贯彻执行,即使是二流,至少也能保证绝大部分官员都是二流的,最大限度地避免三流、四流官员的出现。

民意是检验潜绩与显绩的最佳标尺。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”“政声人去后,民意茶坊间。”干部考核制度在注重自上而下的各种量化考核的同时,也应注重民意考核。考察官员的潜绩与显绩莫过于民意,古时有“万民伞”“遗爱碑”,更有“脱靴遗爱”的官员离任风俗。唐朝官员崔戎任华州刺史时,做了很多好事。离任时,百姓们舍不得他走,拦在路上,拉断了他的马缰绳,脱掉了他的官靴。

时间是检验潜绩与显绩的真正度量衡。“五年之后,颂声始作。”为政者要有“功成不必在我”的远见与胸襟。无论是显绩还是潜绩,都要看多年后留给当地的是福还是祸,这样才能避免一时的“形象工程”“面子工程”,减少“官出数字”和“数字出官”的现象。2011年,宁夏吴忠青铜峡新材料基地管委会,把一家拟投资十多亿元的化工企业拒之门外。招商引资压力虽然很大,但面对高能耗、高污染和国家淘汰产业抛出的“橄榄枝”,园区管委会坚决予以否决,并表示:“宁可完不成招商引资任务、政绩受损,也不能给子孙后代留下隐患!”出政绩要谋万世,顾大局,打基础,虑长远,决不能只图近利,“为五斗米折腰”“吃祖宗饭,断子孙路”。

无论是显绩还是潜绩,其根本出发点都应是利国惠民。只要是有利于国家、有利于人民,就不怕别人说三道四,就要大张旗鼓、大刀阔斧地去做。提升城市形象、品质,给市民创造优良的宜居环境,搭建良好的招商平台,这种显绩有什么不好呢?显绩之后,受益的是每一个人。城市不仅是企业的载体,而且是招商引资的依托,试想一家很好的企业,若位于一个破破烂烂的城市中,又怎能招来金凤凰,引来巨额资金?城市化最关键的还是经济问题,而非单纯的形象工程或面子工程。城市形象好了,不但政府在土地出让中获得更大收益,老百姓更是直接受益者。

显绩和潜绩都是政绩,显绩的持续增长离不开潜绩的支撑,只有潜绩巩固了,显绩才有增长后劲。充足的物质基础和财政收入等显绩,是保障民生的重要支撑和坚强后盾。为政者需杜绝的是不顾潜绩,过分追求显绩的做法。无论是潜绩还是显绩,关键是要做出工作实绩。“古今兴盛皆在于实。”宋朝杨蟠是旧城改造先行者。宋哲宗绍圣二年三月,杨蟠出任温州知州;五月,发动民众改造旧城,重定了城内36坊的名称;次年又在原有36条街坊的基础上,增设4条街坊,由此,温州城便有了40坊。当时的40坊,大小店铺密布,诸行百业齐全,酒楼、茶肆应有尽有,挑夫走贩,叫卖声声。有诗为证:“三十六坊月,一般今夜圆。”杨蟠在温州虽仅两年多,但深得百姓敬仰。离任之日,百姓“遮道攀辕,不忍别”。而他自己也无限怀念温州,其诗写道:“平生忆何处,最忆是温州。”

西汉时,颍川太守黄霸,外宽内明,体察民情,为政清廉,秉公执法,深受官员和百姓敬重,被誉为循吏楷模。在他悉心治理下,颍川百姓安居乐业,社会秩序井然,甚至一些职业犯罪分子都跑到了邻县。对于黄霸润物无声、教化治民的郡县治理,汉宣帝下诏褒奖:“其赐爵关内侯,黄金百斤,秩中二千石。”数月后,黄霸被提拔为太子太傅,迁为“三公”高官——御史大夫。

只要是出实绩,干实事,“上无愧于天,下无怍于地”,百姓受惠,上级满意,又何必在意所做工作是“显”还是“潜”呢?无论是潜绩还是显绩,只要是利民的那就是真正的实绩,也是最好的政绩。手心手背都是肉,显绩、潜绩都是绩。政者,正也,端正为政之心,定会显绩与潜绩并蒂花开别样红。

▍感悟小语>>>  潜绩显绩,有绩远胜于无绩。求真务实,莫为出绩留劣迹。为政之要,黎民疾苦驻心底。牢记使命,利国惠民创佳绩。

 

TOP 其它信息

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