高职大学生就业指导

绪论
一、高等职业教育与高职大学生就业
二、高职大学生就业指导的意义
三、就业指导的内容和方式
第一章 树立正确的就业观念
篇首案例转变观念学会踏实做事
第一节 就业与就业观
一、就业的内涵
二、就业与人生价值
三、什么是就业观
第二节 就业观念的更新
一、转变重全民、轻集体，鄙视个体的就业观念
二、转变一次择业定终身的就业观念
三、转变眼高手低盲目攀比的就业观念
阅读思考
思考1：中国的服务外包业务拟增加100万高校毕业生就业
思考2：国家鼓励高职大学生到城乡基层就业
思考3：第三产业进入加速发展期的启示
第三节 树立适应社会主义市场经济的就业观
一、服从社会需要和岗位需求
二、积极主动找市场，多渠道竞争就业
三、着眼长远，面向未来的就业观念
阅读思考
思考1：2009年将招募10万高校毕业生赴农村任教
思考2：观念是大学生创业的另一个“拦路虎”
思考3：大学生办养殖厂

第二章 职业生涯设计
篇首案例成功属于职业发展规划清晰及不断进取的人
第一节 职业生涯及其发展
一、职业生涯及其规划的内涵
二、职业生涯规划的特点
三、职业生涯的发展阶段
阅读思考
思考1：职业，未来，你规划好了吗？
思考2：一个传说
第二节 职业生涯规划的主要内容
一、认识自我
二、了解自己的专业对应的职业类别
三、职业生涯与职业发展决策
阅读思考
思考1：做睿智的职业人
思考2：性格决定命运
第三节 高职大学生活与职业生涯发展的关系
一、高职大学生活对职业生涯发展的影响
二、制定高职学习阶段的学业规划
篇首案例未来十年中国的流行人才
活动感悟
活动1：职业能力评估
活动2：我是谁?
活动3：我的职业规划

第三章 就业政策与就业市场
篇首案例毕业不适应症——贻误最佳就业时机
第一节 高职大学生就业形势分析
一、大学生整体就业形势分析
二、高职毕业生就业形势分析
三、就业形势与求职择业的关系
阅读思考谈大学生的就业力
第二节 就业制度与政策
一、大学生就业制度的变革
二、现行大学生就业制度
三、高职大学生就业政策
阅读思考2009年加强高校毕业生就业工作的措施
第三节 高职大学生就业市场
一、大学生就业市场特点及类型
二、就业市场的发展趋势
阅读思考零工资起薪企业不愿要
活动感悟
活动1：行动起来，成为就业市场上最抢手的“人才”
活动2：头脑风暴游戏

第四章 求职择业心理准备
篇首案例煮熟的鸭子飞了
第一节 求职择业心理准备的作用
一、有利于合理确定择业目标
二、有利于顺利买现择业目标
三、有利于顺利适应社会
阅读思考优秀毕业生为何不被录用
自我测试择业心理倾向测试
第二节 常见求职择业的心理问题及其调适
一、常见心理障碍
二、心理调适
阅读思考校园招聘中的各种心理
第三节 确立正确的求职择业心态
一、正确认识和评价自己
二、主动进取积极竞争
三、恰当定位着眼发展
阅读思考如何对待薪金问题
自我测试职场性格测试
活动感悟求职心理情境讨论

第五章 求职择业基本技能
第六章 自主创业
第七章 就业权益与法律保障
第八章 适应社会 走向成功
参考文献

第一章 树立正确的就业观念
学习目标
1.掌握就业和就业观的概念
2.了解就业与实现人生价值的关系
3.树立正确的就业观
篇首案例
转变观念学会踏实做事
某大学通信专业的毕业生何某（女），意气风发，踌躇满志。远在浙江温州的父母打电话来说：“我们跟这里的电信部门联系好了，回来吧。”一向温顺的何某拒绝了。她在优越的家境中长大，从小到大都在父母的庇护下，现在她想独自闯荡。开始，何某将西安某著名电信单位作为首选，认为“自己是一个重点大学的毕业生，找份工作有什么难？”然而，却遭到对方拒绝，原因是她没有工作经历，薪水要求又高。在这之后的半个月，何某一直没有找到合适的工作。这个夹着简历走在路上的女孩忧虑了很久。兜里不到500块钱了，她又不愿意找父母求援，怎么办？不知道走了多久，觉得累了，何某拐到一家快餐店，无精打采地要了碗面。女老板一眼就看到她的求职简历，笑着问：“找到工作了吗？”何某摇头。