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标 签：人在职场 心灵励志
职场新手、老手与高手之间既有思维工具的不同，也有定位上的差异。作者从应届生到百万年薪，用了不到五年时间，现将个人经验浓缩成书，通过“问答+故事+分析+总结”的多重方式，用清晰的逻辑解读职场规则，用理性的思维去补足定位差距，让你也早日蜕变为职场高手。
全书围绕以下几部分展开：
求职坐标系，为你指引方向，划分区域；
打工方程组，教你合作配合，权衡利弊；
老板不等式，学会上下管理，撬动人脉；
涨薪微积分，重在积少成多，寻求爆发。
本书将作者的网络畅销美文收录成册，再次打磨，用心梳理，逻辑串联，举一反三，是“取其精华，去其废话”的浓缩精品。翻开后，它是生动有趣、可以一口气读完的职场攻略；合上后，它是大道相通、可以助你在工作生活中游刃有余的元规律。
@科学家种太阳，一个拥有650万粉丝的微博ID。
毕业于中国科学院心理研究所，混迹互联网4年多实现年薪百万。果壳网心理学领域达人，从未执业的注册会计师(CPA)。现为微博签约自媒体付费订阅Top博主，订阅包年费4位数、订阅用户5位数、订阅人次6位数、订阅年收入7位数。这一切标签的背后，有且只有1个活人，粉丝称他为“日日”。对他来说，所能想到来自外界的高度评价是“这是个有趣的人，有着有趣的灵魂。”
求职坐标系
毕业找工作很迷茫，怎么办 /3
选择行业时，如何避免走错路 /9
女生成绩比男生好，就该比男生好找工作 /15
想创业？我建议你……闭嘴 /24
打工方程组
天天加班活还是干不完，要崩溃了怎么办 /31
没完没了地加班，怎么合理拒绝 /41
如何与同事在“被窝”里和谐相处 /50
公司里的“好学生”都是蠢货 /61
工作中总是当受气包怎么办 /73
工作中总出错，真的是“粗心”吗 /81
老板不等式
就算老板是蠢货，你以为自己就不是吗 /91
工作不是赛跑，“慢”其实比“快”好 /99
老板最多背黑锅，而你却会变炮灰 /107
怎么帮领导背锅才更有前途 /114
学会管理老板，教他学会管理你 /119
带团队不是说相声，有理不在嘴刁 /130
找工作不是拜师，上班不用磕头 /142
如何向特别忙的上级汇报工作 /151
涨薪微积分
难怪你工资这么低，Excel 都用不好 /159
如何找回自己的效率 /168
最后一次回顾年终奖，决定要不要跳槽 /176
如何从年薪30万到100万
——基础篇 /190
如何从年薪30万到100 万
——定位篇 /207
后记
我出了一本书，我觉得很开心 /236
我们所做的一系列选择，最终定义了我们是谁。
不要盲目地相信任何事实结论，相信逻辑。不要盲目地相信任何价值建议，相信自己。
工作之道：不应该是约炮式的“应酬”，而要是走心式的“恋爱”。
工作之法：不要总是搬砖，而应该主动思考。
工作之术：不能靠蛮干，而需要技巧。
工作只是生活的一部分。工作的意义在于让生活更美好，而不是吞噬生活。
工作的核心目的之一是赚钱。在商言商，千万不要羞羞答答，吃亏上当。
工作中要擅长管理好自己的领导，让领导不要总抱有不切实际的幻想，毕竟大家都是成年人了。
你不关心金字塔，金字塔也不会关心你。
在工作里总是受气，说不定是因为受气本身就是你的工作职责。跳到更高的维度上去看待自己的处境，你或许总会有意想不到的收获。这种思维方式的本质，其实就是“尤里卡”这个词的字面含义——啊！我明白了！
优秀，往往是指一个人在某个领域做到了非常出色的程度，这挺难的。而不可替代，往往是指一个人因为某些原因而变得不可或缺，或者说非常重要。优秀的人，未必不可替代，而工作中最重要的角色，并不一定需要有多优秀。所以比起优秀，我更愿意成为不可替代的人。
所谓的“粗心”，可能确实是因为“心太大”了，大到即使对自己的生活不那么负责都无所谓，大到随时可以找借口来继续糊弄自己。按理说心这么大，把小小的自己放在心上应该不困难呀？哦，明白了，肯定是因为粗心，所以忘了。
在拳击比赛里，裁判并不是根据两个选手谁出拳的次数更多更快来决定胜负的，而是要看谁的拳打得“稳、准、狠”，能得到更多技术得分，或者干脆抓住机会将对手一击倒地。工作其实也是一样，单纯追求“快”，是在用战术上的勤劳掩盖战略上的懒惰，毕竟“选择比努力更重要”，别动作太快选错了方向，却又在错误的方向上努力太多。
你打工所在的公司，显然不是你开的，因此公司关心的项目，也并不是你的事业。但事实上，如果你想把工作当成自己的事业来做，为后续真正开创自己的事业积累经验的话，也没有其他人能拦着你。因为在拼命追求进步和成长的道路上，唯一的敌人就是你自己。作为领导，在一个团队里，最重要的，是带领大家把事情做好，把目标实现。
不要预设立场，因为立场并不会帮你改变什么。
不要掺杂情绪，除非情绪只是你施加影响的工具。
不要对手，而要战友，要擅长把别人的优势为己所用。
不要单纯的优秀，而要变得真正不可替代。
事实上，不仅适用于领导，也同样适用于员工：工作中最重要的事，都是通过不断地解决问题，提升自己，从而让自己变得更有价值。
职业人不是工具。工作中处理问题要有智慧，遇到问题先理性分析，是自己的问题，还是工作流程和资源分配的问题。
职业人不是“搬砖工”。工作中要有全局观，当问题不是自己导致的、自己也无法解决时，不要只顾埋头苦干，于事无补。
职业人不要“背锅”。而要设法学会“补锅”，最终的目的是改善现状、提升自己，而不是大包大揽或者互相推诿。
页 数：239
开 本：32开
正文语种：中文
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