中国航天文化的发展与创新

航天工程具有多学科、多专业、多领域相互交叉、相互支撑、融合集成的特征，体现出现代技术、现代科学的工程化和产业化过程。中国航天事业的发展是由航天工程带动的，从这个角度讲，本书是我国第一部深刻阐述航天工程哲学的专著，对提高我国工程设计的创新理念、创新理论和创新方法具有重要的借鉴作用。
——殷瑞钰（中国工程院院士，中国工程哲学专业委员会理事长）
　
中国航天事业是实施创新驱动发展战略的典范。在当前我国建立创新型国家的过程中，航天事业发展的成功经验，对我国现代工业体系建设、经济发展方式、经营管理体制、经济运行质量、创新队伍建设，创新文化营造等方面，具有重要的借鉴作用。
——方新（中国科学院原党组副书记，第三世界科学院院士，清华大学研究员）

从5000年到50年，从神话到现实，从理论到实践，从硬实力到软实力……中国航天事业走过了一条鲜为人知的创新求变之路！不断创新——这正是中国航天事业发展的成功之道和成功哲学。
——杨河（教育部社科中心主任，北京大学原党委副书记，哲学教授）

中国航天事业为什么在短短50多年的时间内能够取得如此伟大的成功，其内在深层原因是什么？隐藏在背后的究竟是一只什么样看不见的手？本书以丰富的实证案例和深入的理性思考，深刻揭示了我国航天事业发展的成功哲学，引人深思。
——刘大椿（中国人民大学一级教授，国务院学位委员会哲学学科评议组成员）

探讨新中国航天事业发展的深厚文化底蕴，揭示航天文化形成的历史过程及其丰富内涵和巨大作用。《中国航天文化的发展与创新》首先介绍了航天文化的形成过程和发展历程，阐述了伟大事业与先进文化之间的关系。然后，从精神文化、行为文化、物质文化的三个层面系统地介绍了中国航天文化。航天精神文化是指航天人在从事航天事业的实践中所形成的群体意识，是指导航天人进行航天产品研制、生产的行动指南，以航天价值观为核心，以航天三大精神为集中体现。航天行为文化是指具有航天特色的组织体系、管理制度、道德规范、行为准则和习惯，包括航天文化的雏形思想政治工作、独具特色的航天组织管理体系和系统工程方法。航天物质文化是航天行为文化与航天精神文化的显现和外化结晶，本书分别从航天成果、航天形象、先进人物代表等几个方面进行展现，以丰硕的物质成果证明先进的文化助力伟大事业的发展。

刘纪原，历任航天工业部副部长、航天工业总公司总经理兼国家航天局局长，十四、十五届中央委员会委员，九届、十届全国人大常委会委员。2013年获得国际宇航科学院（IAA）授予的航天领域zui高奖项冯·卡门奖。

引言
一、 文化与组织文化
二、 航天文化
三、 本书结构第一章中国航天文化的起源与发展
第一节中国航天文化培育的历程
一、 在艰难困苦中坚持自力更生
二、 在转折变化中坚持自主创新
三、 在快速发展中坚持勇攀高峰
第二节中国航天文化的核心要义
一、 中国航天文化的深刻内涵
二、 航天文化的构成要素
三、 中国航天文化的发展特色
第三节先进文化助力伟大事业发展
一、 航天文化推动航天精神传承
二、 航天文化激励航天人才培养
三、 航天文化创新航天科研生产
四、 航天文化塑造航天形象建设第二章中国航天核心价值观
第一节航天核心价值观的内涵与实践
一、 航天核心价值观的内涵
二、 航天核心价值观的实践
第二节航天核心价值观的作用
一、 航天核心价值观的整合作用
二、 航天核心价值观的导向作用
三、 航天核心价值观的推动作用
第三节航天核心价值观的培育与传播
一、 宣传教育的传播作用
二、 先进榜样的表率作用
三、 文化活动的渗透作用
四、 管理规范的支撑作用中国航天文化的发展与创新
目录
第三章中国航天文化之魂——航天精神
第一节航天精神的形成
一、 航天精神表述的变化
二、 “两弹一星”精神
三、 载人航天精神
第二节航天精神的本质
一、 国家至上、民族至上的爱国情怀
二、 自力更生、艰苦奋斗的政治本色
三、 大力协同、勇于攀登的大局意识和进取意识
四、 严慎细实、科学求实的行为准则
第三节航天精神的继承与发扬第四章党的思想政治工作
第一节航天思想政治工作是军队思想政治工作的
继承和发扬
一、 老五院时期的思想政治工作
二、 继承和发扬优良传统，不断改进创新
第二节着眼提高干部职工的综合素质，开展形势
任务教育
一、 大力宣传党和国家关于发展航天事业的方针政策
二、 形式多样、内容丰富的形势任务教育
第三节坚持以科研生产为中心，确保工作方法的科学性
一、 坚持以科研生产为中心
二、 坚持深入科研生产第一线第五章系统思维与航天系统工程实践
第一节系统思维促生航天系统工程
一、 中国航天事业的发展需要系统思维
二、 中国航天系统工程的发展之路
三、 系统工程中的航天特色
四、 系统设计确保航天工程有效运行
第二节中国航天系统工程的基本做法
一、 总体设计部的统筹优化
二、 “两总”系统的协同组织
三、 “三步棋”的战略部署
四、 四个技术状态的阶段管理
五、 “零缺陷”的质量文化
第三节载人航天工程的成功实践
一、 科学严谨的决策体系
二、 以专项管理为核心的组织体系
三、 以总体设计部为龙头的技术体系
四、 综合统筹的计划协调体系
五、 系统规范的质量管理体系
六、 坚持创新、创造、创业的人才资源体系第六章独具特色的组织管理体系
第一节中央决策体制
第二节型号院组织体系
第三节航天特色管理制度
一、 航天实践形成特色制度
二、 特色制度保障有序发展第七章一流人才队伍建设
第一节党和国家高度重视航天人才队伍建设
一、 中央领导高度重视
二、 国家给予优惠政策
第二节人才队伍建设的主要做法与特色
一、 落实政策，尊重人才
二、 造就政治过硬、技术精湛的人才队伍
三、 采取有力措施稳定科研骨干队伍
四、 实现人才队伍的新老交替
五、 建立科学合理的考核评价体系
第三节新世纪的航天人才建设
一、 高度重视创新人才队伍建设
二、 创新机制激发人才活力
三、 科学规划增强企业发展动力
四、 以人为本营造成才环境
五、 着眼未来，凝聚人才第八章中国航天文化硕果累累
第一节爱国强军，牢筑国家安全长城
一、 艰苦奋斗，打造国之重器
二、 保卫和平，铸就防御盾牌
三、 协同作战，增强信息支援
第二节自主创新，勇攀航天高峰
一、 自力更生，从人造卫星到探月工程
二、 大力协同，载人航天工程硕果累累
三、 推陈出新，航天运载火箭走向世界
第三节军民融合促转型升级
一、 开拓进取，确立军民融合国家战略地位
二、 齐心协力，推动民用产业迅速发展
第四节关注民生履行社会责任
一、 履行社会责任与航天文化相辅相成
二、 履行社会责任助力国计民生第九章中国航天文化塑造航天形象
第一节航天形象
一、 航天形象的一般定义与内涵
二、 航天形象与航天文化的关系
三、 航天形象的功能和作用
第二节航天品牌
一、 航天品牌的特征
二、 航天品牌的塑造与传播
第三节航天人
一、 航天事业的奠基人——钱学森
二、 航天四老
三、 国家最高科学技术奖获得者
四、 科技人员优秀代表
五、 技能人才队伍第十章航天文化的传承与发扬
第一节航天文化建设面临新的挑战
一、 航天文化建设面临尖锐复杂期
二、 航天文化建设面临转型升级期
三、 航天文化建设面临发展机遇期
第二节航天文化的继承与发扬
一、 先进文化引导未来发展
二、 航天使命指引前行方向
三、 以人为本构筑和谐氛围
四、 创新发展激发无限活力后记