中国促进就业研究

　　《中国促进就业研究》在简要考察中国就业总量与结构状况变动的基础上，分阶段考察1949年10月以来中国就业制度的演变及效果，分析《中华人民共和国劳动法》的实施与近年金融危机对就业的影响及政府的应对措施，深入探讨了促进就业的公平与效率状况，强调通过有效构建“和谐就业观”而有效促进就业；进一步从人力资源开发与促进就业的角度，重点考察城镇就业困难群体、农村剩余劳动力和高等学校毕业生的人力资源开发与促进就业状况，提出各级政府要有促进人力资源开发、提升就业能力与促进就业的对策措施。最后还考察了上海近30年以来的就业状况。在对之前的上海就业状况与就业政策演变进行回顾后，分析了“十二五”期间上海促进就业可能出现的问题，并提出了相应的对策。

　　刘社建，男，1973年1月生，河南省南乐县人，经济学博士后，上海社会科学院经济研究所研究人员。1996年6月毕业于中国人民大学经济学院获经济学硕士学位，2001年6月毕业于北京大学经济学院获经济学博士学位，2001年7月至2003年6月在复旦大学经济学院理论经济学博士后流动站做博士后研究。1996年6月至2001年7月先后任职于国家人事部、国务院稽察特派员总署办公室、国有企业监事会工作办公室与中共中央企业工作委员会，并两度在清华大学经济管理学院进修。2003年7月起在上海社会科学院经济研究所工作至今。现为研究员，博士生导师。主要研究领域为经济学科的就业与消费等。出版专著六部、合著一部、主编教材一部。在国内外期刊发表论文与经济时评二百余篇。

导言
第一章 中国就业总量与就业结构变动
第一节 近三十余年以来的中国就业总量与结构状况
一 1978年的中国就业概况
二 近三十年（1978- ）以来的中国人口基本状况
三 中国就业总量与结构变动概况
四 中国就业总量与就业结构的具体变动
第二节 就业弹性、偏离度与相对劳动生产率
一 就业弹性
二 偏离度与相对劳动生产率
第三节 1978年以来中国就业变动的其他维度
一 近年来中国城乡就业状况
二 中国职业介绍机构情况
三 2008年中国的就业情况

第二章 探索中的中国就业制度改革
第一节 中国“双轨制”就业制度
一 计划经济体制下“统包统配制”的中国就业制度
二 中国“双轨制”就业制度的产生与发展
三 其他促进就业措施
第二节 以“再就业工程”为核心的就业制度改革
一 政府实施“再就业工程”的背景
二“再就业工程”
三 其他促进就业措施

第三章 完善中的中国就业制度改革
第一节 “积极就业政策”的发展与演变
一 “积极就业政策”概况
二 “积极就业政策”的演变
三 “积极就业政策”的局限
第二节 政府其他促进就业措施
一 加强失业调控工作
二 加强职业培训
三 促进特殊群体人员的就业
四 “十一五”时期的就业制度改革
第三节 “积极就业政策”反思
一 就业制度改革舍本逐末？
二 如何更加有效地发挥政府促进就业的作用
三 劳动者自身在就业中应发挥的作用
四 劳动力市场与企业应发挥的作用
五 转变就业理念有效促进就业

第四章 国家劳动合同法的制订与实施和“金融危机”对中国就业的影响与应对
第五章 促进就业的公平、效率与和谐
第六章 中国城镇就业困难群体人力资源开发与促进就业
第七章 中国农村剩余劳动力人力资源开发与促进就业
第八章 中国高等学校毕业生人力资源开发与促进就业
第九章 上海市就业状况与就业政策演变
第十章 上海市“十二五”期间促进就业状况与对策
结语
主要参考文献

装　　帧：平装

页　　数：236

开　　本：16开

纸　　张：胶版纸