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2014年02月21日 来源:百道网
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【百道编按】技术为出版业注入了新的活力,在青年创业家眼里,出版业俨然是一个朝阳产业,有着无限涌动的商机。然而环境条件的利好丝毫没有减少创业的艰难,那么,这些初露头角、试图为图书产业带来新气象的企业家们该如何将自己的想法变成现实呢?
在图书行业中,新一代的年轻企业家们正在努力试图改变图书业务。但问题是,这些初步崭露头角的企业家们该如何将自己的想法变成现实呢?
事实表明,青年创业者们面临着更多的挑战。InkShares公司是一家利用众筹来资助出版项目的公司,其首席法律官亚当•高米林就概括表示,作为一名企业管理者,他总是需要设法“在动态创新和尊重现有存在之间保持平衡”。游走在传统业务实践和进行破坏性创新之间,确实是棘手的平衡艺术。不过显而易见,年轻的书业企业家们需要以微妙的方式将自己的新观念注入现有的图书市场中。
年轻本身有它的好处,企业家们可以利用这一点。特拉维斯•艾伦是iSchool倡议的创始人兼首席执行官,该项目试图通过草根运动来倡导使用现代技术革新教育,艾伦表示“年轻是现在开始创业的最大优势,”因为像养家这样的实际责任比较少,所以开始创业的风险也比较小。艾伦进一步解释说,“作为年轻人,通常期望比较低,这就意味着更容易去超越和打动他人。”InkShares的首席产品官萨德•伍德曼同意这一观点,他说,“尽管年轻人往往缺乏经验,但是无知是创新的源泉。”
尽管如此,年轻企业家们依然有很多要学,事实证明充分利用各种教育机会对此大有裨益。高米林表示,他在卫斯理和伯克利等机构的教育经历很关键:“正是在这些地方我学会了独立思考,并且学会看和其他人交换想法,而不是像过去那样只是弄清楚自己的想法就算了。”
安娜•刘易斯是ValoBox的创始人,这是一个可以让读者根据阅读内容量“按量付费”的阅读应用程序,她表示自己曾经参加过一个名为“年轻企业”的大学项目,从那里获得了工具才得以建立公司。即使是想要革新教育的艾伦也认为,“高校有很多相关教育资源可以帮助你进行创业,”他说到,有一个名为Enactus组织,虽然在大学中,但是却提供“师徒制”的教育方式,并且有相应的成员和支持系统帮助iSchool。
即便你有一个坚实的教育背景,但教育和现实商业世界还是有所不同的。正是教育系统中存在的缺陷促使艾伦创立了iSchool。他说,“我们的教育体系是建立在记忆力和考试能力基础上的,这样的教育只会让学生在毕业的时候对真实世界充满误解,因为现实世界远非课本中描述的那样。”举个例子,尽管安娜•刘易斯通过参加“年轻企业”项目学习到了商业方面的各种知识,但是她同样认识到真实世界远非如此。她坦言,“我年轻时建立的那个小公司和现在经营的这个完全不一样。”相比于专注教育领域,刘易斯更关注的是在行业中建立人脉关系的好处,“作为行业中的年轻新人,很可能不认识什么人,没什么人脉,所以你不得不花时间去建立行业人际关系。”这些人际关系能够帮助年轻企业家们跳过许多不必要的麻烦。
高米林赞同寻求专业人员帮助的重要性。例如,理查德•纳什就曾经帮助InkShares公司做过推广,成效显著。高米林建议说,可以找到那些“已经爬上了梯子,但是仍然想要创新”的人合作,找到那些可以信任的年轻伙伴。这一开始可能是一场持久战,但是相互信任和尊重是成功的关键。
学习与高层一起工作同样是一个很好地学习成为团队领导者的方法。作为一名年轻的企业家,尽管可能缺乏工作经验,但仍需要找到属于自己的行之有效的管理风格。高米林表示,他对待团队成员的方式就和他的朋友兼同事、InkShares首席执行官拉里对待他的方式很像,拉里曾满怀信心地告诉他和伍德曼,团队需要“开放活跃”的氛围,并且坚信这套职场哲学已经产生了积极效果。对于艾伦来说,“建立一个团队至关重要”。他认为建立团队有时候有点像是养育团队,“你需要调解组员之间的矛盾,并且确保每一个成员都被照顾到。”对于年轻的企业家来说,学习如何分配任务以及调解矛盾对于公司的成功来说是必不可少的。
年轻企业家进入门槛变低的一个主要原因是技术的快速发展为他们开辟了很多新途径。对艾伦来说,社交媒体就是他的公司之所以存在的原因。他解释说,“一个YouTube视频最终可能通过病毒营销进入教育领域,成为新的品牌,为我们提供很多新机遇。”高米林则认为技术使得人们之间可以迅速联系,也让人们比以往更容易学习各种技能。他的同事伍德曼也表示,通过互联网可以找到很多优秀的技术人才,例如,互联网网站Angel.co就是这样一块发现人才的宝地。
随着市场进入障碍的减少,以及年轻的企业家们越来越善于利用自己的资源,与书业相关的初创企业拥有无限可能。各种形式的创业者和年轻人越来越致力于开辟新的业务以改变现有的模式和业务实践。虽然这似乎很难,但是通过寻找机会学习成长,各个年龄段的企业家们都有可能获得成功。
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