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2020年11月17日 来源:百道网
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【百道编按】近日,人民邮电出版社出版了《动机式访谈手册》,作者为大卫·B.罗森格伦,译者为辛挺翔。本书围绕动机式访谈的四个核心过程,以动机式访谈的核心精神为指导,并辅以诸多案例,让读者在理解什么是动机式访谈的同时,掌握其运用方法。
《动机式访谈手册》
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出版社:人民邮电出版社
作者:[美]大卫·B.罗森格伦(David,B.,Rosengren)
译者:辛挺翔
出版时间:2020年10月
动机式访谈技术是一种基础的提高心理咨询效果的训练方法。帮助从业者理解当事人改变的矛盾心态,消除当事人的担心,增加当事人的确定感,提升来访者的改变动机,促成来访者发生改变。
近日,人民邮电出版社出版了《动机式访谈手册》,作者为大卫·B.罗森格伦,译者为辛挺翔。
动机是我们日常做事的出发点,是决定我们行为的内在动力。本书以动机式访谈的Z新研究与实践成果为基础,阐述了从业者如何识别自己或他人的动机,从而能够通过调动该动机,发挥个体的主观能动性,让事情得以更好地完成。
本书围绕动机式访谈的四个核心过程,即导进、聚焦、唤出、计划,将动机式访谈(MI)的核心技能(OARS+I)及易犯的错误融入其中,同时以动机式访谈的核心精神为指导,并辅以诸多案例,让读者在理解什么是动机式访谈的同时,掌握其运用方法。
本书所阐述的价值卡片这一工具的运用,可以让从业者更好地觉察自己的价值观如何影响了自己的动机,也便于从业者和当事人探索价值观对当事人行为的影响。书中有关学习与运用 MI 的“八加一”个任务,能够帮助读者从整体的角度重新梳理动机式访谈,并且将动机式访谈与自己已掌握的技术相结合,进一步发挥出两者的Z大功效。
(本文编辑:肖歌;编助:苏一)
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