需求岗位主要工作职责描述：

1.      通过市场调研确立部门选题方向与发展策略，独立指导本室人员完成选题策划和组稿任务；

2.      领导本编室完成本部门出书任务和经营指标；

3.      组织生产、控制成本；

4.      配合图书的市场营销工作；

5.      作者资源管理；

6.   完成社里分配的其他相关工作。

需求岗位人员任职资格描述：

1. 相关学科专业毕业，具有扎实的相关学科理论基础，专业知识面广；

2. 具有较强的写作能力、语言表达能力及逻辑思维能力；

3. 能独立带领编辑团队完成工作；

4. 热爱编辑工作，具有开放的视野，敏锐的思维；

5. 有较强的组织、策划、协调及创新能力；

6. 拥有一定数量的、有一定影响力的作者资源以及优质的选题资源；

7. 能承担部门生产及经营指标。

文化发展出版社有限公司（>>更多介绍