职责描述:
1、负责公司引进版权图书的选题、策划工作。
2、负责完善部门工作流程及制度,协调、组织与其他协作方的工作。
3、负责编辑团队的管理、辅导与建设,实施对编辑人员的考核评估与培训工作。
4、负责部门年度考核指标的制定,并达成年度考核指标。
岗位要求:
1、5年以上图书编辑经验,2年以上相关职位管理经验。
2、硕士或同等学历,优秀的英语听、说、读、写能力。
3、具有优秀的图书产品规划能力和选题策划能力。
4、有敏锐的市场分析和判断能力,善于把握时机。
5、具有良好的团队建设能力和管理能力。
6、具有良好的沟通和协调能力,善于解决问题。