职业心理学(第5版)

《职业心理学(第5版) 》增加了新一代信息技术 发展对于工作方式、就业 模式、职业选择、生涯管 理的影响的内容；更新了 我国职业发展变化趋势的 内容；增补了新的职业心 理选拔方式的内容；新增 了部分劳动教育的内容； 更新了我国经济发展、就 业制度、就业形势等相关 方面的信息；探讨了工作 家庭平衡在后疫情时代面 临的问题。 《职业心理学》分别 从个体和组织两个方面向 读者呈现了职业心理学的 基本理论、研究对象、研 究内容和实践指导方法等 ，也拥有自己特定的读者 群体。

第1章 职业与职业心理学
重点内容
1.1 职业概述
1.2 职业心理学概述
1.3 就业制度的变革与创新
1.4 新时期的就业形势与择业趋向
1.5 职业心理学对象的规定性
主要概念
思考题
第2章 职业发展与个体职业社会化 重点内容
2.1 产业进步与社会职业变化
2.2 组织发展与员工素质的要求
2.3 人生发展、职业发展与家庭生活周期
2.4 个体职业社会化及影响因素
主要概念
思考题
第3章 职业心理与职业指导的理论基础
重点内容
3.1 职业心理与职业指导理论概述
3.2 特性论
3.3 心理动力论
3.4 职业选择发展论
3.5 决策论
3.6 社会认知论
3.7 理论的综合评价
主要概念
思考题
第4章 职业选择
重点内容
4.1 职业选择与匹配
4.2 职业决策
4.3 职业适
主要概念
思考题
第5章 职业心理选拔
重点内容
5.1 职业心理选拔概述
5.2 人员招聘的方法与技巧
5.3 人员选拔的心理测验方法
5.4 人员选拔中的非测验技术
主要概念
思考题
第6章 职业生涯
重点内容
6.1 职业生涯概述
6.2 职业生涯发展理论
6.3 职业生涯发展模式
6.4 职业生涯管理
主要概念
思考题