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结构大变革时期中国就业的新现象、新规律、新趋势


结构大变革时期中国就业的新现象、新规律、新趋势

作  者:丁守海,闫衍

出 版 社:中国社会科学出版社

出版时间:2020年06月

定  价:79.00

I S B N :9787520365604

所属分类: 人文社科  >  经济  >  经济学读物  >  中国经济    

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TOP内容简介

2019年以来中国就业形势一改过去四平八稳的局面而变得扑朔迷离,调查失业率两次攀上5.3%却又很快回落,风险因素闪现闪离。我们要用警惕的眼光看待当前就业,可以说稳中有变、变中有忧。未来一段时间内有多重因素会冲击中国就业,其中既有以技术进步为代表的长期的趋势性因素,也有以贸易战为代表的短期性因素,二者叠加交织,使就业形势的演变更加复杂。本书通过对现实情况的分析,针锋相对提出七项兼顾短期就业稳定和长期就业质量的政策建议,以期进一步健全社会安全网,做好托底准备,防患于未然。


TOP作者简介

丁守海,中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师,中国人民大学国家发展与战略研究院研究员,中国人民大学中国宏观经济论坛(CMF)主要成员。研究领域:国民经济管理与就业问题。

 

闫衍,中国人民大学经济研究所副所长,中诚信国际信用评级有限责任公司董事长,中诚信证券评估有限公司董事长。


TOP目录

主 报 告

一 2019年中国就业稳中有变、变中有忧  (3)

(一)近年来中国就业形势持续向好  (3)

(二)2019年就业风险闪现闪离  (8)

 

二 分维度透视当前就业的结构性问题  (13)

(一)以汽车为代表的部分行业就业形势严峻  (13)

(二)东北、京津冀等地就业承压更重  (37)

(三)民企就业增长大幅放缓  (44)

(四)小微企业的就业海绵功能弱化  (49)

(五)“双创”企业进入死亡危险期  (53)

(六)农民工、大学生就业压力仍然较大  (62)

(七)青年人失业问题更严重  (70)

 

三 近期中国就业的主要风险点  (82)

(一)中美贸易摩擦对就业的影响是非线性、

非均衡的 (82)

(二)企业经营困境大,可能触发倒闭潮  (97)

(三)工业经营困境会进一步传导到生产性

服务业  (114)

(四)技术进步可能正在加速排斥劳动力  (126)

(五)通过财政来干预就业的能力受限  (133)

 

四 2019—2020年中国就业形势预测  (142)

(一)2019年全年就业形势较为严峻 (142)

(二)2020年就业压力将转向就业质量下降 (154)

 

五 结论与政策建议  (156)

(一)主要结论以及对未来就业趋势的评述  (156)

(二)相关政策建议  (159)

 

专题报告

专题 1 2018—2019年中国就业形势、挑战与对策  (167)

专题 2 人工智能对就业的影响分析  (204)

专题 3 新就业形态与人们择业观念的变化  (228)

参考文献  (245)

后 记

 


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