影响世界的25位管理大师思想述评

管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展历程，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索的历史只有短短百余年，在这个过程中，管理思想不断演化、丰富和创新。20世纪管理学的发展遵循了三个方面的路径：一是组织理论研究的演进路径：古典组织理论-组织行为-组织（社会技术系统）-领导科学-组织文化；二是管理方式方法研究的演进路径：科学管理理论-行为科学-管理科学理论-决策理论-生产管理、信息管理方法；三是经营理论研究的演进路径：厂商理论-产业组织-市场学-消费者理论-策略学（战略管理）。百年管理学，大师云集、星光璀璨，各类管理思想、流派纷纷涌现。本书选取了20世纪影响世界经济的25位管理学家，论述管理学家的成长历程，阐释管理学家的经典著作，点评管理学家的精彩观点，展示管理学家经典的影响广泛的管理思想、管理原理和管理方法精华，为管理实践和教学研究提供启迪。

西北大学经济管理学院教授，博士生导师。惠宁，男，经济学博士，二级教授，，国家社科基金通讯评议委员，国家博士后基金评审专家，教育部人文社科基金项目评审专家，教育部学位与研究生教育发展中心博士论文评审专家，陕西省企业联合会企业管理创新评审专家。

绪论

第一章 彼得·德鲁克：现代商业理论(生平、著作、主要贡献和管理思想评论)

第二章 迈克尔·波特：竞争战略思想(生平、著作、主要贡献和管理思想评论)

第三章 加里·哈默尔：战略是一种革命

第四章 享利·明茨伯格：战略规则的衰落与兴起

第五章 罗伯特· S·卡普兰：启动平衡计分卡

第六章 迈克尔·汉默的企业再造：经营革命的宣言

第七章 C.K.普拉哈拉德：公司核心竞争力

第八章 詹姆斯·钱皮：企业重组与公司重塑

第九章 杰佛里·佩弗：新企业会重蹈覆辙吗

第十章 查尔斯·汉迪：信赖与虚拟企业

第十一章 诺萨贝斯·穆丝·坎特：让人性之光闪耀

第十二章 乔·R·卡曾巴赫：团队、变革、绩效管理理论

第十三章 戴维·C·麦克兰德：权力是最大的动力器

第十四章 克里斯·阿吉里斯的授权：皇帝的新衣

第十五章 珍妮·丹尼尔·德克：变革理论

第十六章 罗伯特·西蒙斯：授权年代的控制问题

第十七章 查尔斯·M·法卡斯：首席执行官的领导方式

第十八章 丹尼尔·戈尔曼：领导风格理论

第十九章 费德勒：权变领导模式

第二十章 小约瑟夫·L·巴达那科：建立文化原理

第二十一章 尼提·诺里亚：实事求是的管理之道

第二十二章 L·S·帕纳：企业道德管理

第二十三章 杰伊·A·康格：代际转变与组织变迁

第二十四章 苏曼特拉·戈沙尔：组织理论与跨国企业

第二十五章 丹尼尔·T·琼斯：从精简生产到精简企业