寻求平等机会：平等主义正义的理论与实践

作者在本书中对西方分配正义理论的一个核心部分，即机会平等理论进行了详尽的讨论。作者在承接约翰·罗尔斯对机会平等理论讨论的基础上，比较分析了罗默的机会平等、奥尔森的福利机会平等主义、德沃金的资源平等论等。之后作者提出了自己独特的分析框架，即他所主张的“三维机会平等模型”，并运用这一模型具体分析了不同社会领域的分配正义问题。

[加]莱斯利·雅各布斯：加拿大学者，1990年获英国牛津大学政治学博士学位，曾任牛津大学讲师，现为加拿大校约克大学政治与公共政策学院教授。

第一部分 拯救机会平等

第一章 绪论 3

第二章 作为调节性理想的多种平等机会 10

第一节 导论 10

第二节 三维模式概述 13

第三节 何种平等机会? 21

第四节 背景公平与地位平等 27

第五节 风险公平 35

第六节 结论 44

第三章 平等机会:与自然不平等无关 45

第一节 导论 45

第二节 假想的自然不平等 48

第三节 自然不平等的神话 50

第四节 人为安排的不平等:从智商争论得来的认识 58

第五节 有关自然和正义的另外两个问题 67

第六节 无关自然不平等的平等主义正义 69

第七节 弱势群体的视角 70

第八节 结论 75

第二部分 种族

第四章 平等机会与公民权利:优长、标准化考试和高等教育 79

第一节 导言 79

第二节 美国大学的标准化考试 82

第三节 平等机会下的精英制 84

第四节 公民权利的含义 97

第五节 对平权法案的担忧 106

第六节 结论 109

第五章 一体化,多样性与平权法案 111

第一节 导言 111

第二节 何种多样性? 谁的多样性? 117

第三节 重估一体化理由 119

第四节 多样性与一体化的价值 124

第五节 支持平权法案的理由 128

第六节 结论 135

第三部分 阶层

第六章 为工作福利制度正名 139

第一节 导论 139

第二节 审视工作福利制 143

第三节 工作福利与风险公平的相关性 154

第四节 结论 161

第七章 医疗保健的普遍机会 163

第一节 导论 163

第二节 普遍机会的含义 164

第三节 两种平等主义的策略 170

第四节 结论 193

第四部分 性别

第八章 职业场所中的性别不平等 197

第一节 导论 197

第二节 认识职业场所中的性别差距 200

第三节 第二班对女性不公平吗? 205

第四节 为什么家庭在平等机会规则之外 210

第五节 结论 215

第九章 离婚后的平等机会 216

第一节 导论 216

第二节 过错离婚法有什么问题? 220

第三节 结论 238

译后记 239

装　　帧：平装

开　　本：16开