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新时代公务员德性伦理研究


新时代公务员德性伦理研究

作  者:秦洁 著

出 版 社:人民出版社

出版时间:2018年03月

定  价:55.00

I S B N :9787010186368

所属分类: 人文社科  >  政治/军事  >  政治    

标  签:政治  政治/军事  中国政治  

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TOP内容简介

以马克思主义理论为指导,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法,采用问卷调查法、深度访谈法、模糊数学等方法,力图跨学科、多视角地对当代中国公务员德性进行较为全面和深入的分析:以中外公务员德性理论梳理为基础,从理论层面上回答了公务员“应该具有怎样的德性品质”这一命题;系统地构建了公务员德性评价体系;分析了公务员德性实践中存在的问题及其原因;提出了新时期公务员卓越的德性品质的培育路径。为了更具实际价值和可操作性,论文以公务员德性结构为指标体系,利用层次分析法设置权重,建立公务员德性模糊综合评价模型。书稿从公务员和德性的概念分析入手,阐述了公务员德性的涵义、特性及结构。在此基础上,讨论了我国公务员德性品质中存在的问题并对其原因进行了分析。


TOP作者简介

秦洁,1977年4月出生,陕西合阳人,法学博士,河南财经政法大学公共管理学院副教授,硕士研究生导师,河南经济伦理研究中心研究员,河南省百名很好青年社科理论人才,河南省高校青年骨干教师。先后主持国家社科基金项目1项,省级课题5项,在《马克思主义与现实》等期刊发表论文20篇。


TOP目录

绪论

第一章  理论源泉:中西方相关理论概述

第一节  公务员制度的变迁

第二节  西方德性思想的历史蕴含

第三节  传统的审视与现代的借鉴

第二章  概念的界定:公务员德性的概念与结构

第一节  公务员――作为代表性公民的公共服务者

第二节  德性的概念及德目

第三节  公务员德性的概念与特性

第四节  公务员德性的结构

第三章  模型的构建:公务员德性的模糊综合评价

第一节  公务员“德”的评价现状

第二节  层次分析法和模糊综合评价法的基本原理

第三节  公务员德性模糊综合评价模型的构建

第四节  模糊综合评价模型的实证检验

第四章  问题与冲突:公务员德性问题及原因分析

第一节  公务员德性的描述性分析

第二节  公务员德性问题的具体表现

第三节  公务员德性问题的原因分析

第五章  德性的培育:公务员德性实践

第一节  加强制度建设

第二节  优化德性教育

第三节  提升德性修养

结语  超越现实追求卓越

参考文献

附录一  公务员德性判断矩阵调查表

附录二  当代中国公务员德性评价问卷


TOP书摘

TOP 其它信息

装  帧:平装-胶订

开  本:16开

纸  张:胶版纸

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