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成为“最后一人”


成为“最后一人”

作  者:(日)川村隆

译  者:朱悦玮

出 版 社:江西人民出版社

出版时间:2017年12月

定  价:38.00

I S B N :9787210098386

所属分类: 生活  >  成功/励志  >  人在职场    

标  签:成功/励志  人在职场  择业/职业规划  

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TOP内容简介

企业在社会中有自己的责任,社长在公司中也有自己的责任,所有员工都有自己的责任。因此,做出一个决定,自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在《成为“最后一人”》中最希望传递给读者的,并不是重建公司的方法,而是一种工作理念:每个人都带着“最后一人”的心态工作,勇往直前,敢于挑战。本书的内容,并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业,它还能应用在所有企业,甚至每个人的日常生活中。


TOP作者简介

作者:(日本)川村隆 译者:朱悦玮

川村隆,日立制作所顾问、原董事长。1939年生于北海道。1962年东京大学工学部电气工学科毕业后进入日立制作所就职。历任电力事业部火力技术本部部长、日立工厂长,1999年就任副社长。随后于2003年出任日立软件工业技术董事长,于2007年出任日立麦克赛尔董事长,在日立制作所2009年出现7873亿日元的财政赤字时立即就任董事长兼社长,战斗在让日立起死回生的前线。2010年成功将赤字转变为黑字后辞去社长职务。2014年辞去董事长职务后担任顾问。2010—2014年担任日本经济团体联合会副会长。2014年起担任瑞穗金融集团社外董事。


TOP目录

前言 将应该做的事认真且乐观地坚持到底

序 章 “自己的身后,再也没有任何人”

第1章 在关键时刻“决定做什么”、“如何做决定

第2章 以“盈利”为目标的思考习惯

第3章 从决定到实行的“简单过程”

第4章 总是积极向前、“磨炼自己”的人

第5章 关于“谨慎乐观”地采取行动的九点

第6章 日本人必不可少的“意识”是什么

结语 重新思考“企业的社会意义”

TOP书摘

TOP 其它信息

装  帧:平装-胶订

开  本:32开

纸  张:胶版纸

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