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自动自发:全新修订典藏版


自动自发:全新修订典藏版

作  者:[美]阿尔伯特·哈伯德

译  者:陈书凯

出 版 社:江苏凤凰科学技术出版社

出版时间:2017年06月

定  价:29.80

I S B N :9787553769356

所属分类: 生活  >  成功/励志  >  励志    

标  签:成功/激励  心灵励志  

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TOP内容简介

1899年,阿尔伯特·哈伯德根据美西战争中罗文中尉的事迹,创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引起了巨大轰动,到1915年作者逝世为止,该书印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给公务员、士兵和职员,作为培养公务员、士兵、职员敬业精神的必读书。

  1900年,阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载,气势直逼《致加西亚的信》。

  《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一部所有公务员、公司职员的必读书。

 

TOP作者简介

阿尔伯特·哈伯德(1856~1915年),美国著名出版家、作家,罗依科罗斯特出版社创始人,《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑,被人们称为“东奥罗拉的圣人”。除了为自办的两份杂志撰稿外,哈伯德的主要著作还有《短暂的旅行》《现在的力量》《自己是大的敌人》《一天》,等等。

 

TOP目录

第一章 对待工作:勤奋

不为薪水而工作

比薪水更重要的

现在的努力一定会有回报

不要看不起自己的工作

每一件事都值得我们去做

享受工作的快乐

懒惰对心灵是一种伤害

拖延和逃避是一种恶习

让我们勤奋工作

现在就动手做吧!

第二章 对待公司:敬业

职业是人的使命所在

全心全意,尽职尽责

每天多做一点

超越平庸,选择完美

做的比要求的更多

自动自发

轻视公司就是轻视你自己

以老板的心态对待公司

第三章 对待老板:忠诚

老板和员工并不是对立的

给老板以同情和理解

满怀感恩之情

欣赏和赞美自己的老板

抱怨于事无补

一盎司忠诚相当于一磅智慧

如果你是忠诚的,你就会成功

做一个诚实守信的人

第四章 对待自己:自信

你是自己最大的敌人

做自己思想的主宰

不要成为心理上的奴隶

热忱是工作的灵魂

坚韧是生命的脊梁

附录

《致加西亚的信》

 

TOP书摘

比薪水更重要的

  工作所给你的,要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经历,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

  为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往会让人被短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,结果使得我们即便日后奋起直追,振作努力,也无法超越。

  那些不满于薪水低而对工作敷衍了事的人,固然对公司是一种损害,但是长此以往,无异于使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,最终一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能,也湮灭了自己的创造力。

  因此,面对微薄的薪水,你应当懂得:雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但工作给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。

  工作所给你的,要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经历,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

  年轻人,我诚恳地告诫你们,当你们刚刚踏入社会时,不必过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资就显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱,你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。

  能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被盗。如果你有机会去研究那些成功人士,就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中,曾多次攀上顶峰又坠落谷底,虽然起伏跌宕,但是有一种东西永远伴随着他们,那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰,俯瞰人生。

  人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造力、决策力以及敏锐的洞察力,但是他们也并非一开始就拥有这些天赋,而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,使自己的潜力得到充分的发挥。

  如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、没有污点的人生记录,使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。这也是工作给予你的除薪水之外的财富。

  有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”,他们要么迟到、早退,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资,但他们会落得一个不好的名声,也就很难有晋升的机会。如果他们想转换门庭,也不会有其他人对他们感兴趣。

  一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人无形中只会将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。

 

TOP 其它信息

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