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本书是江苏省第四期333工程科研项目“江苏省事业单位分类改革研究”的最终成果。基于组织社会学的视角,在梳理我国事业单位发展历史、借鉴参考国外公益机构管理模式的基础上,系统研究了事业单位分类改革为什么要改、怎么分、如何改等问题。第一次以理论和实例的方式论述了地方事业单位改革的方向和路径,不仅具有重要的理论意义,更有重要的实践意义。
李强,南京大学政府管理学院管理学博士,副研究员,江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。长期从事事业单位改革、事业机构编制管理、综合行政执法改革等工作。