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家族企业薪酬


家族企业薪酬

作  者:Craig E.Aronoff,Stephen L.McClure,John L.Ward (作者), 吴景辉 (译者)

出 版 社:电子工业出版社

丛 书:家族企业书系.治理系列

出版时间:2017年05月

定  价:58.00

I S B N :9787121310737

所属分类: 人文社科  >  管理  >  管理读物  >  企业管理    

标  签:管理  人力资源管理  

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TOP内容简介

薪酬是企业中被讨论*多的话题之一,在家族企业中,薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性,成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼,知识符合家族(企业)管理实践的需求,包含国外著名家族企业的实践案例,是家族企业专家长达几十年的经验和智慧总结。


TOP作者简介

作者:(美)Craig E.Aronoff(克雷格·E.阿伦诺夫),Stephen L.McClure(史蒂芬·L.麦克卢尔),John L.Ward(约翰·L.沃德) 译者:吴景辉

克雷格·E.阿伦诺夫 家族企业咨询集团公司的创始人、首席顾问兼董事会主席,考克斯家族企业中心创始人,肯尼索州立大学荣誉教授。史蒂芬·L.麦克卢尔 家族企业咨询集团的首席顾问,专注于家族沟通和决策、传承计划和执行,以及家族企业的治理和管理。约翰·L.沃德 家族企业咨询集团公司的创始人。他是凯洛格商学院的实践教授,负责教授战略管理、企业领导力与家族企业持续性课程。

吴景辉、陈小永、吉一宁,家族(企业)传承、治理的研究专家,有多年的实践经验。曾翻译过多本著作,服务过到家优秀的家族企业。


TOP目录

第1章 引言

第2章 薪酬理念

第3章 薪酬设计

第4章 家族企业中特殊的薪酬问题

第5章 应对挑战

第6章 建立信任

第7章 使家族成员的期望与家族理念保持一致

第8章 结语

附录A 董事会家族成员薪酬及就业委员会章程


TOP书摘

TOP 其它信息

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