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管理的本质(平装)


管理的本质(平装)

作  者:(英) 斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer) 戴斯·狄洛夫(Des Dearlove)◎著

译  者:胡晓琛

出 版 社:中国人民大学出版社

出版时间:2017年03月

定  价:52.90

I S B N :9787300237558

所属分类: 人文社科  >  管理  >  管理读物  >  企业管理    

标  签:管理  管理学  一般管理学  

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TOP内容简介

这是全球最具影响力的50大思想家的系列著作。本书主要侧重于管理方面,阐述了当今世界最前沿的管理思想,汇集了世界领先管理思想家的智慧。


TOP作者简介

斯图尔特·克雷纳

全球最具影响力50大商业思想家排行榜(Thinkers50)创始人,该榜是全球首个管理思想者排行榜,已创立16 年,每两年评选一次,被誉为管理思想界的“奥斯卡”、全球最佳管理思想的风向标。

管理史专家、记者,常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体(Suntop)。

《时代》杂志的专栏撰搞人,其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志。此外还担任《首席执行官》杂志特约编辑。畅销书《管理百年》作者。

戴斯·狄洛夫

拥有20余年从业经验的资深商业记者。曾担任《泰晤士报》专栏作家,其作品更是见诸世界各大报纸、杂志,包括《金融时报》《行业标准》《商业2.0》《商报》等。

其多部作品被译成20余种语言,在世界范围内广泛流传。目前,戴斯·狄洛夫任《战略与商业》杂志主编。

TOP目录

[目录]

主编的话

引言 管理,改变世界的力量

第一章 “管理”从何而来

管理事关重大,它塑造了世界,是保护我们远离混乱无序的,一道不可或缺的屏障。它代表着使命,它赋予我们能力。

管理工作14条原则

科学管理体系

霍桑实验

以人为本

“柔性”学派与“硬性”学派的角力

意义构建,管理界9大核心概念

第二章 管理者做什么:管理工作的本质

管理是植根现实的一种实践,而不是流于口舌之争的一种职业。即使理论滔滔不绝,对管理者而言,现实才是关键。

管理工作的本质

管理职业化

与大师对话 亨利·明茨伯格

第三章 让员工全情投入:激励人心

时移世易,员工积极投入工作不再是一件理所当然的事情。大量调查结果显示,只有少数员工全身心投入工作。思想家们试图解读这个发现对管理者和企业组织意味着什么。

心理契约

此一时,彼一时

加里·哈默谈敬业度

敬业度至上

与大师对话 希尔维亚·安·休利特

与大师对话 戴维·麦克劳德

第四章 让产品指数级增长:流程管理

如今人们明白单凭一个好想法或战略,是无法完成出色业绩的,中间的过程同样不可轻视。流畅高效的流程以及质量服务控制,都需要人们持续关注并全力以赴。流程必须进行管理和优化,做不到这一点无异于失败。

福特工厂

流程再造

高速运转

与大师对话 詹姆斯·钱皮

与大师对话 史蒂文·斯皮尔

第五章 离开衡量,绩效无从谈起:绩效衡量

离开衡量,绩效就无从谈起,这是企业管理中一条颠不破的真理。但是,管理者都在不确定、模糊的环境中经营企业。财务评价体系的重要性毋庸置疑,但作用有限。我们应怎么评价呢

平衡计分卡

计分产业

与大师对话 戴维·诺顿

第六章 管理工作的默认主题:变革管理

毋庸置疑,市场、领导者、环境和技术一直都在经历着变化。变革是管理工作,甚至是生活本身的默认主题。每一个承担管理或领导职责的人都会参与到变革工作之中。

埃德加·沙因谈变革领导

领导变革应避免8种失误

变革至上

变革管理领域的“艾萨·凯特”

变革技能

重建领导者

变革途径

与大师对话 约翰·科特

与大师对话 罗莎贝斯·莫斯·坎特

第七章 为人才做好准备:人才管理

人才管理涵盖了敏锐的战略思维、领导力、成熟的心理素质、沟通技巧、吸引并激励人才的能力、企业家的直觉、业务技术,以及完成目标的能力。

肖克利半导体实验室与仙童半导体公司

人才之战,麦肯锡的预言

人才之战三大诱因

柔性领域的坚硬面

为人才做好准备

与大师对话 戴维·尤里奇

与大师对话 道格·雷迪

第八章 驾驭文化浪潮:全球化管理

大多数跨国公司的管理者们都需要领导多国团队合作共事。这些人不但自己要清楚如何管理某种文化、团队成员怎么看待自己,还要明白团队中的各种文化如何看待彼此,身为领导者又怎样改进在不同的文化间的合作

全球化矛盾

跨文化之旅

与大师对话 冯·特姆彭纳斯

与大师对话 安德鲁·卡卡巴德斯

第九章 让情感的花香变得有意义:情感管理

尽管管理理论和实践在不断地演化发展,情感因素在很大程度上却为人们所忽视。管理者一般被看作是缺乏感情、西装革履的男人,但是如今,所有人类情感都会在任何组织中出现,管理者怎样才能够让感情的花香变得有意义

赢得未来的“五种心智”

习得情商的5个方面

销售时的情感

与大师对话 霍华德·加德纳

与大师对话 丹尼尔·戈尔曼

与大师对话 丹尼尔·平克

第十章 共创美好未来:管理千禧一代

千禧一代对自己想要的生活、希望效力的企业、想要从事的工作有着更清晰的想法。这或许会成为变革的一个巨大驱动力。毫无疑问,前方仍要面对许多艰巨的挑战,不过,在全球化的今天,他们的共情和善良将联系起更多的人,最终共创一个非常美好的未来。

从竞争到协作

员工至上

激流泛舟的艺术

与大师对话 塔米·埃里克森

与大师对话 琳达·格拉顿

TOP书摘

TOP 其它信息

装  帧:平装-胶订

页  数:240

开  本:16开

纸  张:纯质纸

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