《游戏改变者：全球31位商业颠覆者的想法和干法》作者对31位创立了颠覆性伟大企业的商业奇才，包括维珍集团创始人理查德· 布兰森爵士，维基百科创始人吉米·威尔斯，Ben & Jerry’s创始人本·柯文等进行了访谈，再现他们的创业历程和人格特质，涵盖了交通、餐饮、互联网等多个行业。如何在看似固化的行业中开疆拓土？如何让公司拥有伟大的基因？ 本书作者从访谈的31位另类创业家身上找到了一些共同的答案。《游戏改变者：全球31位商业颠覆者的想法和干法》适合企业管理者、创业者、营销人员及品-牌推广人员阅读，可以为企业管理者塑造企业品-牌、优化商业模式提供参考。
第一部分 探索者
1.詹姆斯·戴森：戴森设计和开发中心
“不模仿别人，不害怕与众不同，勇于怀疑一切。”
2.基兰·素洁-肖：必奥康生物制药公司
“定期重塑商业模式会有效促进企业的转型升级。”
3.西蒙·伍德洛夫：Yo!Sushi寿司店
“设计你所梦寐以求的东西吧，说不定它也能吸引到别人。”
4.莉塔·克利夫顿：BrandCap品牌推广公司
“如果一家公司没有找准品牌定位，再好的广告也没有用。”
5.托德·奥斯特兰德：构造声学实验室
“为一家宣称要变革现有产业领域的公司融资何其困难，但我最终找到了办法。”
6.玛莎·兰尼·福克斯：Lastminute.com旅行网站
“要有在前面领跑的雄心壮志，不要拘泥于琐事。”
7.弗兰克·米汉：SparkLabs全球风投&创业加速器
“让你的团队加入到融资工作中，他们会加倍努力工作。”
8.布莱恩·米斯提勒：INRIX（“交通数据大玩家”）
“在生意中，你只有两项资产：你的人际网络和你的声誉。”
第二部分 颠覆者
9.史蒂夫·乔布斯：苹果公司
“我们在与美好的设想对赌，我们始终代表着下一个梦想。”
10.理查德·布兰森爵士：维珍公司
“打造一个成功的品牌，最重要的是让客户对你和产品都产生浓厚的兴趣。”
11.阿里安娜·赫芬顿：《赫芬顿邮报》网站
“我们要邀请大众的声音进入媒体平台，真正改善人们的生活。”
12.穆罕默德·尤努斯：格拉明乡村银行
“用‘社会企业’替代国家福利，让普通人解决生计的同时解决社会问题。”
13.杰米·奥利弗：奥利弗公司
“好好运用媒体的影响力，争议也未必是坏事。”
14.杰奎琳·高德：Ann Summers内衣品牌
“在品牌中加入有趣的元素，打造出独特而强大的品牌。”
15.弗农·希尔二世：英国大都会银行
“在通往繁荣的道路上，开源比节流更具可持续性。”
16.彼得·科勒姆：塔门保险
“开拓竞争较少的市场领域，要做就做到数一数二。”
17.迈尔斯·罗伯茨： DS Smith公司
“商业模式必须要绝对正确，正确的商业模式才能创造持有盈利，才能真正吸引人才。”
第三部分 价值引领者
18.本·柯文：Ben & Jerry’s冰淇淋品牌
“资金匮乏的初创公司往往比那些资金丰裕的公司做得更好。”
19.安妮塔·罗迪克：美体小铺
“在市场营销中，你要意识到‘讲故事’的巨大力量。”
20.瑞克·瑞基威：巴塔哥尼亚户外服装品牌
“基于资源保护的政策只会对企业有利，因为资源会变得稀缺而昂贵。”
21.克雷格·赛姆斯：Green & Black’s巧克力
“我们是一个带有使命的品牌，我们要确保有机种植、公平贸易以及做高品质产品。”
第四部分 社群玩家
22.吉米·威尔斯：维基百科
“普通人也能通过互联网聚集到一起，生产出高质量的内容。”
23.贾斯丁·罗伯茨：妈妈网
“经营一家互联网企业，你必须知道你的卖点是什么，要确保它能填补一块市场空白。”
24.达姆·露丝·卡纳尔：国家健康服务
“除非你把关键的利益相关者与你绑在一起，否则不可能有效地推进改革。”
25.史蒂夫·摩尔： 社会企业家
“信念和好奇心往往能催生信心。”
26.莱斯利－安妮· 亚历山大：英国皇家盲人协会
“只有真正倾听视障人士的意见，协会才能作出更好的决策。”
第五部分 新锐力量
27.戴夫·布雷斯福德：天空车队
“先确定想要得到的结果，再反推出实事求是的实现方法。”
28.吉尔斯·帕尔默：Brandwatch社会媒体信息监测公司
“在成立创业团队时，要注重人员的多样性而不是相似性。”
29.罗布·福肯：Gandys 夹脚拖鞋
“要让带有积极能量的人聚集在你的周围，相互支持。”
30.达伦·菲尔：Crunch在线会计公司
“没必要成为市场上最大的玩家，及时对市场作出反馈对企业的发展更为重要。”
31.鲁丝和艾米·安斯露：西斯比食品
“未来最成功的品牌一定会给客户提供有价值观引领的体验，让人们可以在其中寻找到真实性和人性的表达”
游戏改变者的共同特征
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