美国联邦国家实验室研究

《美国联邦国家实验室研究》详细分析了第二次世界大战后美国联邦国家实验室的发展历程及其与美国自身的国际战略之间的关系。从科研经费数据出发，分析了美国不同联邦部委资助的国家实验的主要研究领域。以美国国防部下属实验室为例详细分析了美国国家实验室的管理和资助模式。以美国能源部下属实验室为例，详细分析了资助单位对国家实验室体系监管和评估的方式、方法。研究了国家实验室的预算和经费管理，探究其经费来源、预算流程、资金结构和绩效预算制度。以兰德公司和MITRE公司为例，介绍了美国国家实验室运营的单位的基本情况，以及运营单位对国家实验室的运营和管理模式。选择美国的洛斯阿拉莫斯国家实验室、SLAC国家加速器实验室、科技政策研究所三个机构做了典型性分析，详细介绍了他们的基本概况、人员概况、设施情况、管理模式和科技成果转化等方面的情况。

钟少颖 (作者), 聂晓伟 (作者)

前言

第一章美国国家实验室发展历程和概况

第一节第二次世界大战后美国国家实验发展历程

第二节美国国家实验室现状和总体概况

一、美国国家实验室结构体系

二、美国国家实验室经费规模和结构现状

三、国家实验室主要研究领域

第二章美国国家实验室体系治理结构研究

第一节美国联邦政府的研发资助体系

一、美国研发支出的总体结构和趋势

二、美国联邦政府研发支出的近期趋势

三、2016年美国联邦政府研发支出预算的结构特征

第二节美国能源部对下属国家实验室的管理模式

一、能源部的研发支出体系

二、能源部对下属国家实验室的管理体系

第三节美国国防部对下属国家实验室的管理模式

一、美国国防科研管理体系

二、国防部对下属国家实验室的管理体系

三、美国国防部资助的国家实验室管理模式的优缺点分析

第四节美国国家科学基金会对资助的国家实验室的治理结构

一、组织机构与管理模式

二、美国国家基金委对五个国家实验室的资助和管理情况

第三章美国国家实验室运营管理机构的管理体制

第一节兰德公司的管理体制

一、公司基本情况

二、管理体系

第二节MITRE公司的管理体制

一、公司基本情况

二、管理体系

第三节本章小结

第四章美国国家实验室的人事管理制度和人才队伍建设

第一节国家实验室人事管理制度特征

一、国家实验室人员的管理模式特征

二、国家实验室人员构成

三、薪酬激励体系

第二节本章小结

第五章美国国家实验室的经费管理和薪酬制度

第一节美国联邦R&D预算管理制度

一、联邦政府的R&D预算管理

二、国家实验室的预算管理

第二节国家实验室的薪酬制度

一、美国国家实验室的薪酬补贴与总支出

二、美国国家实验室的薪酬结构及发放形式

三、美国国家实验室的薪酬计算方法

四、美国国家实验室的薪酬评估机制

第三节本章小结

第六章美国国家实验室的监管评估体系

第一节实验室内部监管评估

一、费米国家加速器实验室的内部监管评估

二、布鲁克海文国家实验室的内部监管评估

第二节能源部监管评估

一、能源部本地监管和评估

二、能源部的非本地监管和评估

第三节能源部之外的监管评估

第四节本章小结

第七章美国著名国家实验室的介绍

第一节洛斯阿拉莫斯国家实验室

一、实验室概况

二、任务领域和研究

三、组织结构和治理结构

四、科技成果转化

第二节科技政策研究所

一、实验室概况

二、人员构成概况

三、职责和赞助商

四、任务领域和研究

五、工作内容

第三节SLAC国家加速器实验室

一、实验室概况

二、任务领域和研究

三、科技成果转化

四、组织结构和治理结构

第八章美国国家实验室面临的争议和挑战

第一节不同历史时期美国国家实验室面临的争议和挑战

一、20世纪60年代的争议和挑战

二、20世纪90年代的争议和挑战

第二节美国国家实验室面临的主要争议和挑战

一、联邦资助机构对国家实验室的管理缺乏灵活性

二、国家实验室与产业界之间缺乏有效联系

三、国家实验室缺乏高效的技术转让工作机制

四、国家实验室不能有效支持区域经济社会发展

第三节本章小结

参考文献

页　　数：144

开　　本：32开

正文语种：中文