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管理学中的伟大思想 经典理论的开发历程


管理学中的伟大思想 经典理论的开发历程

作  者:[美]肯·史密斯(Ken,G.,Smith),,等

译  者:徐飞,路琳

出 版 社:北京大学出版社

出版时间:2016年06月

定  价:98.00

I S B N :9787301266335

所属分类: 人文社科  >  管理  >  管理读物  >  企业管理    

标  签:管理  管理学   

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TOP内容简介

《管理学中的伟大思想:经典理论的开发历程》主编邀约了管理学24大经典理论的32位原创学者,请这些作者回溯令他们功成名就且构成了管理学发展路径重要里程碑的理论是如何开发并演化的。书中24条理论各自独立成章,整体上共同揭示了理论开发过程中重要的问题。本书集现代管理学研究中较为活跃的管理思想之大成,为深入了解这些理论的主要内容、适用范围以及背后逻辑的读者提供了极大便利,非常适合正在从事管理学研究的青年学者。

TOP作者简介

肯·史密斯,现任马里兰大学帕克分校史密斯商学院企业战略院长讲习教授。在战略、竞争和合作领域,史密斯教授在国际ding级期刊上发表了许多学术论文,并出版了多部专著。

TOP目录

第1章前言:管理理论的诞生过程 

参考文献 

第一部分个体及其环境 

第2章社会认知理论的形成与发展 

2.1基于施为概念的社会认知理论 

2.2社会榜样作用的中心地位 

2.3关于榜样作用的本质和范畴的几种误解 

2.4象征性榜样作用的影响力和范围 

2.5自我调节能力约束下的施为活动 

2.6基于自我效能概念的理论延展 

2.7人类施为的三因素模式 

2.8理论构建的过程 

参考文献 

第3章镜像理论 

3.1疑虑的开始 

3.2镜像理论简介 

3.3镜像理论在学术领域的拓展 

参考文献 

第4章走向“公平”之路 

4.1理论构建的方法论 

4.2参考—认知理论的起源 

4.3公平理论 

4.4局限、适用条件和结论 

4.5道义理论综述 

参考文献 

第5章宏大理论与中层理论:文化因素如何影响理论构建和对工作主动性的理解 

5.1从错误中学习:错误管理 

5.2企业家精神中员工的进取心和主动计划 

5.3结论 

参考文献 

第6章高阶理论的起源、迂回与教训 

6.1高阶理论的起源 

6.2早期阐述 

6.3实证论据 

6.4理论完善 

6.5遭遇挫折 

6.6附记——致满怀激情的理论家 

参考文献 

第7章目标设定理论:借助归纳法的理论开发 

7.1理论综述 

7.2理论的起源:埃德温·洛克 

7.3加里·莱瑟姆 

7.4构建理论 

7.5理论构建的意义 

参考文献 

第8章工作特性理论是如何形成的 

8.1工作特性理论:概述 

8.2影响理论开发的条件 

8.3理论的影响 

参考文献 

第9章员工对组织的态度有用吗?——有关员工组织承诺的研究 

9.1引言 

9.2组织承诺的早期研究 

9.3组织承诺的影响结果:理论与研究 

9.4发展方向 

参考文献 

第10章心理契约理论的开发 

10.1心理契约理论的形成 

10.2心理契约理论简介 

10.3理论重构:新兴的和将来的发展 

10.4发展新理论的建议 

10.5结论 

参考文献 

第11章承诺升级:一个组织理论的构建步骤 

11.1理论的缘起 

11.2组织升级理论的形成 

11.3—些建议 

11.4后续的一些思考 

参考文献 

第12章期望理论的起源 

12.1引言 

12.2学术起源 

12.3动机和期望理论 

12.4尾声 

参考文献 

第二部分组织的行为 

第13章组织中的双环学习:一个行动视角的理论 

13.1行动由何而来 

13.2由此及彼 

13.3对学者们的建议 

13.4干预的作用 

13.5一些个人反思 

13.6结束语 

参考文献 

第14章不平等从何而来?——资源基础理论的个人和智力根源 

14.1准备工具 

14.2发现研究问题 

14.3开发资源基础观 

14.4回顾与概括 

14.5结论 

参考文献 

第15章组织有效性:在积极组织学说中的湮灭与再生 

15.1组织有效性的基础 

15.2组织有效性模型 

15.3有效性小结 

15.4关于有效性的方法论挑战 

15.5有效性研究的新方法:积极组织学说 

15.6有效性的POS方法 

15.7通过POS提振对组织有效性的兴趣 

参考文献 

第16章管理与组织认知学:连贯性群岛 

16.1战略思想图解 

16.2黄金时代的终结 

16.3行为的认知锚定理论 

16.4如何与科学理念相联系 

16.5结束语 

参考文献 

第17章开发关于理论开发的理论 

17.1理论并非真理 

17.2理论构建并非客观而演绎的 

17.3理论更像一个连续体 

17.4理论构建更像意外所得 

17.5有关理论构建的一些(新兴)假说 

参考文献 

第18章管理组织知识:理论与研究方法的基础 

18.1知识/真理 

18.2有关方法论的考虑 

18.3结束语 

参考文献 

第19章理论开发之旅:以意义建构为主题和资源 

19.1关于意义建构 

19.2关于理论开发 

19.3结论 

参考文献 

…… 

第三部分环境事件和组织 

索引

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页  数:500

开  本:16开

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