作 者:[法] 托马斯·皮凯蒂(Thomas Piketty) 著
译 者:赵永升
出 版 社:中国人民大学出版社
出版时间:2015年12月
定 价:49.00
I S B N :9787300220765
所属分类: 人文社科 > 经济 > 经济学读物 > 经济学理论、研究与通识  
标 签:经济 经济学理论 其他经济学理论
参考文献
译者序
2014年年底,经我的恩师丁一凡教授(国务院发展研究中心世界所研究员)之荐,受中国人民大学出版社曹沁颖女士之托,我着手翻译法国经济学家托马斯?皮凯蒂的《不平等经济学》一书。
实际上,“不平等”和“不平等经济”是一个世界性的课题。要从区域与国别而言,“不平等”问题在盎格鲁撒克逊文化国家,如美国和英国,表现尤为突出。这恐怕也是皮凯蒂的《21世纪资本论》一书在2014年先在美国受到青睐的缘由所在。
《不平等经济学》一书共包含4章,分别为:不平等的衡量及其演变、劳资不平等、劳动收入不平等和再分配工具。
第1章“不平等的衡量及其演变”,从收入的不同类型入手,到不平等的历史演变,中间分析了我所称的“三重不平等”——工资的不平等、收入的不平等及时空的不平等。
第2章“劳资不平等”,指的是劳动与资本之间存在的不平等性。在我看来,本书第2章实际上将劳资不平等分为“静态”与“动态”两个态势加以分析:“总收入中资本占比”一节属于静态,“资本分配之动态”一节自然属于动态。“总收入中资本占比”一节,作者阐述了劳资替代问题以及长短期理论是否妥协的问题;而“资本分配之动态”一节,作者不仅论述了完全信贷与趋同理论,而且也分析了资本市场的不完全性问题。
第3章“劳动收入不平等”,第一节阐述了我所称的“二重不平等”,即工资不平等与人力资本不平等,具体涉及人力资本理论解释能力、如何再分配工资,以及人力资本不平等从何而来。第二节“工资不平等之社会决定因素”,不仅分析了工资构成中的工会角色、雇主的独家收购权,还将效率工资与公正工资加以区分阐述。
本书在第4章“再分配工具”中,将再分配从两个角度——纯粹再分配和有效再分配——加以分析。纯粹再分配论述再分配平均率与边际率和公正的税收再分配;而有效再分配则有两个“挂钩”:一个是将再分配与社会保险挂钩,另一个是将再分配与需求挂钩。
身为法国人,皮凯蒂的研究重点却放在了美国的经济构架与财富再分配上。其实,这种现象在法国经济学界并不多见。在我看来,与大部头的《21世纪资本论》相比,袖珍本的《不平等经济学》,其实更为言简意赅,似乎也更能准确地体现出皮凯蒂“独辟蹊径”的非常规研究精神。难怪《法国图书评论简报》对《不平等经济学》一书如此称赞:“本书之所以脱颖而出,是由于其内容独特,尤其汲取了英美国家的最新研究成果,并将其巧妙地加以综合。”
而今,中国恰好处于社会转型的关键阶段,财富的创造与积累正以前所未有的速度发展前进,随之而来的财富“分配”与“再分配”难题,也必将成为中国社会进一步发展过程中不可逾越的一个“坎儿”。谨鉴于此,这本中文版译作之他山之石,若能起到抛砖引玉之功效,便也不枉费我数月对本书翻译之辛劳。
本译文拙作,皆为工作忙碌、生计奔波之余所译。仓促而就,若有不当与不妥之处,还请读者多加指正为盼。
装 帧:精装
页 数:212
版 次:第7版
开 本:32开
纸 张:胶版纸