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总裁的第一份工作


总裁的第一份工作

作  者:邱恒明 著

出 版 社:中国人民大学出版社

出版时间:2009年11月

定  价:30.00

I S B N :9787300113418

所属分类: 生活  >  成功/励志  >  人在职场    

标  签:择业/职业规划  人在职场  求职/面试  成功/励志  

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TOP内容简介

李彦宏、唐骏、卫哲、沈南鹏、杨元庆、郭台铭、本杰明•格雷厄姆、罗杰斯、杰克•韦尔奇等40余位总裁现身说法。
 
助力职场新人的第一份工作。

总裁与你分享:步入职场第一步
 
李开复(前谷歌大中华区总裁):
第一份工作挑一个好老板很重要。你应聘公司的老板是不是一个好的学习榜样?他的人生态度和人品如何?最好找一个重视你的专业知识的公司。
 
马云(阿里巴巴董事会主席):
工作5年后创业我支持。创业是一个很艰辛的路,100个人创业,95个人死亡,你连看都没看一眼,还有4个人是你看着他死亡的,众多的因素才能让创业者生存下来。
 
唐骏(打工皇帝):
从未来的发展来看,第一份工作要选一个好的公司,不要眼高手低,不管做什么,哪怕只做保安,先跨入公司门再说,跨进去后未来就是你的了。
 
王石(深圳万科股份有限公司董事长):
大学毕业生选了一个企业,就要相信它、理解它,同时也要珍惜自己的选择,坚持下去。不要急着跳槽,而是要珍惜自己职业生涯的起步。年轻人不要怕一直重复地做同样的事,总会有突破时机。
 
俞敏洪(新东方集团董事长):
在面试以前对于一些面试技巧的培训还是必要的,比如说如何面对老板,怎么样能够有问必答,答得恰到好处,包括眼神、脸色到底应该怎么展示,但这只是一个表面上的东西。
真正实在的内核的东西,是把你真实的自我展现出来,我觉得是最重要。
 
杰克•韦尔奇(前通用电气公司董事长):
在乎金钱,不在乎金钱,还是介乎其间,其实都没有什么错。但如果在职业生涯的最初几年里,你对自己的感受不诚实,今后或许会追悔莫及。
 

TOP作者简介

邱恒明:《达观》杂志主编,资深财经图书评论员,曾任香港《财经文摘》人力资源栏目主编、编辑部主任,《中国投资》杂志流程总监。著有:《我为什么辞职》、《淘宝创业英雄》。湛庐文化签约作家。

TOP目录

第一部分    认清自己 3
第1章    继续深造Vs.工作 4
求学要以就业为导向 4
考研逃避不了就业 5
找工作与申请读研两不误 6
有种责任叫“工作” 8
 
第2章   先有份工作比盲目创业好 10
空谈创业不如抓住就业良机 10
创业者5大方法 11
先打工,后创业 12
韦尔奇的四个创业问题 12
 
第3章   一定要让假期有活干 16
从假期打工起步 16
发现职场兴趣的过程 17
打工与上学冲突时怎么办 17
让假期有活干遵循的原则 18
【案例】   “台企第一强”鸿海集团总裁郭台铭的第一份工作 14
【案例】  麦肯锡创始人马文•鲍尔的暑假策略 18
【案例】 “质量之父”朱兰的假期打工经历 19

第二部分   选择第一份工作 21
第4章   大公司还是小公司 22
小公司的益处 22
愿做哪种鸟 23
与性格有关 23
创业人选择小公司 24
 
第5章   看趋势,避大流 26
走出随波逐流的怪圈 26
把脉职场前景 27
入对行跟对人 29
未来趋势+兴趣所致 30
理解新的工作世界 31
 
第6章    磨难面试 33
如何绕过简历污点 33
必要时孤注一掷 33
坦诚是基础 34
不要吝啬言辞 35
面试时如何突出自己 35
擅于提出自己的要求 36
 
第7章   不攀比第一份薪水 40
不要把钱看得太重 40
只是初赛 41
最要紧是自己想要什么 41
莫陷入他人的期待陷阱 42
选好公司而不是一份好薪水 42
关于薪水的4点认识 43
【案例】沈南鹏应聘花旗银行时的面试题 37
【案例】李彦宏的第一份工作 28
【案例】吴士宏的面试经历I 38
吴士宏的面试经历II 38
【案例】携程CEO范敏的第一份工作 27
【案例】32岁的唐骏开始第一份工作 43
 
第三部分  突破第一份工作 45
第8章   从销售做起 46
甩开专业对口的包袱 46
“你应该去做销售” 46
用销售业绩说话 47
不小心做了销售不可怕 49
销售人员最应具备的4点素质 51
销售员获得提升的3个秘诀 51
 
第9章   从助理做起 53
忍耐琐碎事务的重复 53
寻找坚持下来的理由 54
突破助理职位有法则 55
别拿额外的钱,而是做额外的事 56
女性职业突破:从助理转型 57
 
第10章   不轻易放弃 59
上帝偏爱他,让他洗马桶 59
“我们家不会有人轻易放弃” 60
抱怨不如发奋图强 61
石油巨子约翰•洛克菲勒的第一份工作 61
 
第11章    培养工作兴趣 64
不要拿“不是我的兴趣”作借口 64
工作很少一帆风顺 64
没有天生的工作兴趣 65
实现价值是兴趣之源 66
争取成为“自燃物” 66
有兴趣就有挑战 68
 
第12章    建立职场“董事会” 70
寻找良师益友构建“董事会” 70
一般知识难以升职加薪 71
“董事会”开通职场顺途 71
勉强别人:顺利开展工作的必修课 72
 
第13章   职业成长有阶段可循 75
业绩是基石 75
吃着碗里,看着锅里 76
认清自己 77
度过低潮期 77
职业成长三阶段 79
发现创业线索 79
【案例】季琦的第一份工作 48
【案例】口香糖巨头小威廉姆•里格利的第一份工作 50
【案例】麦当劳创始人雷•克罗克的第一份工作 50
【案例】传媒巨头布隆伯格的第一份工作 55
【案例】迪士尼CEO艾斯纳的第一份工作 54
【案例】 麦当劳CEO查理•贝尔的第一份工作 61
【案例】百胜集团总裁诺瓦克的第一份工作 62
【案例】日本“经营之圣”稻盛和夫的第一份工作 67
【案例】餐饮业巨子丹尼•迈耶的第一份工作 68
【案例】唐骏的两位职场贵人 72
【案例】《华盛顿邮报》总编辑布莱德利:感恩三老师 73
【案例】卡洛斯•戈恩的第一份工作 75
【案例】杨旭的第一份工作 47
【案例】桑迪•韦尔的第一份工作 78
【案例】甲骨文公司创始人埃利森的第一份工作 80
【案例】迪士尼创办人沃尔特•迪斯尼的事业起步 81

TOP书摘

第一部分 认清自己

第1章 继续深造Vs.工作

“我与女朋友讨论过这事,她用微妙的方式使我明白,再读三年书对我对她都是很漫长的时间,而如果我坚持把现在的工作干下去,凭我出众的能力,就会有所提升。
于是我写信给法学院,谢绝了这笔奖学金。”
——证券之父本杰明·格雷厄姆
在你我身边,经常上演这样的故事:我的学历不高,我的学校不那么知名,所以我要继续求学,要读研究生、考博士,上北大、上清华。
我们都知道工作是为了养家糊口,是为了实现自己的价值;那学习为了什么,不断进行深造为了什么?单纯为了学习而学习,或者为了逃避就业而学习,都可以说是陈旧的求学观念,这类观念一再上演,不断延续,其结果就是进一步限制我们找到自己的社会角色,限制我们积极迎接社会历练的重要障碍之一。
求学要以就业为导向
新东方创始人之一徐小平是大陆职业生涯规划的大师级人物,他的本职工作是说服尽量多的人学习英语,为那些即将出国的年轻人出谋划策。但是,徐小平在许多场合都阐述自己的观点:极力反对盲目出国,反对无职业意识的求学。
比如,有一位中央财经大学会计系的学生给他写信,说大三开始就想出国,因为从师兄师姐那里了解到“四大”(全球最知名的四家会计事务所,现已有变化)是比较辛苦的地方,拒绝去那里工作。徐小平回信说:敢于放弃“四大”的人就敢拒绝任何成功,这种犹豫,就是不断地拒绝许多绝好的工作机会。“不纠正目前这个心态,参加任何工作、去任何公司,你都会遭到重大挫折。”
徐小平还经常狠批学生,在很多公开的文章里,他都是反对学生盲目求学:
“现在不该考GRE,回去找个好工作,工作三年后再来找我……”
“我强烈反对你考研究生,而鼓励你立即开始工作。你的学费是打工的妹妹筹集的,你毕业后要像一个真正的男人那样,撑起家庭的天空,至于研究生问题,你要知道,天下多少人,都是在工作的时候读在职硕士、博士,在职研究生对你的人生发展同样有益。”
求学要以工作为导向,现实证明这是商业社会的必然之路。
……

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装  帧:平装

页  数:164

开  本:16开

纸  张:胶版纸

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