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2017年09月26日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室
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姜曼 读者出版传媒股份有限公司读者杂志社 编辑
摘 要:历经36年的发展,《读者》不仅成为发行量亚洲第一、世界第三的杂志,更成为蜚声中外的品牌、令人深思的出版现象。本文以《读者》杂志始终坚持的“人文关怀”理念为切入点,分析缔造《读者》杂志的读者杂志社是如何培养编辑人员人文关怀理念的。
关键词:《读者》杂志;读者杂志社;“人文关怀”理念;编辑;人才队伍建设
1981年,在我国甘肃兰州,诞生了一本被誉为“中国人的心灵读本”的杂志——《读者》。历经36年的发展,她不仅成为发行量亚洲第一、世界第三的杂志,更成为蜚声中外的品牌、令人深思的出版现象。曾有人研究过她的办刊理念、栏目设计、版式设计、经营之道……本文将以《读者》杂志始终坚持的“人文关怀”理念为切入点,分析缔造《读者》杂志的读者杂志社是如何培养编辑人员人文关怀理念的。
一、永恒的信仰——人文关怀
“人文”泛指人类社会的各种文化现象,是强调以人为主体,尊重人的价值,关心人的利益的思想观念。所谓人文关怀,就是从人文主义出发,肯定人的价值,尊重人、关怀人,使个体得到发展、价值得以实现。
《读者》杂志从最初的“博采中外、荟萃精华、启迪思想、开阔眼界”到“走进每一个家庭”,到“选择了《读者》,就是选择了优秀的文化”,到“与读者一起成长”,再到“中国人的心灵读本”,始终不渝地坚持人文关怀,发掘人性中的真善美。她总以一种独特的表达方式,感染读者,轻轻触碰读者的内心深处,使读者从中得到感悟、抚慰、联想、净化、认同、关爱等阅读体验。
最初的创办者为《读者》播下了“人文关怀”的种子。这颗种子在历届编辑的精心呵护下不断成长,如今已长成参天大树。正如文化大家余秋雨先生说的那样,“历届编辑人员忙忙碌碌,其实都是在延续和修订一种魅力长久的道义原则和美学原则。”编辑既然要让自己所编的杂志始终坚持人文关怀,那么他自己就必须首先要具有人文关怀理念。
笔者认为,编辑人员主张以人为本,重视人的价值,尊重人的权利,维护人的尊严,关怀人的现实生活,追求自由、平等、民主的思想和行为是其人文关怀理念的具体表现。
文化的传承与发展,是人类和历史赋予编辑人员的重大使命。这要求编辑人员要有强烈的人文关怀理念,使她成为自己思想意识的重要组成部分,成为自己永恒的信仰。著名出版人董秀玉老师曾说过,“做文化,没有一点理想主义,没有一点人文关怀是不行的。人文关怀主体是对人的关怀,进而是家、国、天下。有这样的情怀,又愿在具体的出版行为上去实践出版理想和热情的出版者,才能真正做好出版工作。这样的出版工作才真正会对社会发展有利,对教育事业有利,对老百姓的身心健康有利,对民族和国家进步有利。”
二、读者杂志社编辑人员人文关怀理念培养的方向
社会的进步,使得不断更新的技术手段推动媒介的发展,博客、微博、微信等相继出现。与过去相比,出版有了广泛的自由。然而,在市场经济条件下,出版业还是内容产业。它既是文化内容的组织者,又是文化内容创造者和文化市场消费者之间不可或缺的纽带。2006年时任《华尔街日报》营运副总裁的潘瑟艾罗在接受专访时曾说:“内容是最重要的,我们首先应该做出最棒的内容,至于读者的阅读形式,我们不应该苛求,因为互联网,我们需要做得更多。”
文化与出版有着天然的渊源,文化是出版的内容,出版是文化的载体。因此,编辑在创造内容的时候,人文关怀理念是必不可缺的。笔者认为,读者杂志社主要从坚守文化责任和拓展文化视野两方面着手培养编辑人员的“人文关怀”理念。
1.坚守文化责任
古人云:职之所在,责有攸归。笔者认为,编辑人员的文化责任是以社会的审美情趣、价值观念、道德意识和行为准则等为标准,选择、传承、发展既符合历史趋势,又贴近实际、贴近生活、贴近群众的文化,引领文化潮流。
冯骥才前辈曾说过,“我们是讲责任的一代。当看到我们的社会和社会文化出现不和谐时,就会毫无疑问地守望我们的文化”。目前,受“文化快餐”、“浅阅读”的影响,一些编辑为求得经济利益和快速成名而忽视出版物内容的科学性和可读性,降低文化选择标准,盲目、跟风出版,使出版物缺乏文化价值。面对这种情况,编辑要本着对历史、对人类文化负责的态度,做好整个社会文化构建过程中的把关人,处理好精英文化与大众文化、传统文化与外来文化、文化追求与商业利益的关系,切实担负起坚守文化责任的使命。
然而,坚守文化责任对编辑来说不是一句空话,而是融入编辑工作的方方面面。《读者》杂志创办人之一郑元绪曾前辈曾提出“四不哲学”的办刊思想,即读者的意见不要全听;兄弟期刊的经验不要全学;潮流不要全跟;受到上级批评时,不要慌了神。在“四不哲学”办刊思想的指导下,编辑们不唯上、不唯权、不媚俗、不跟风,始终坚守一名编辑应有的文化责任,用心选择出能够真正触动读者内心深处和最敏感神经的文章,让读者总是以新鲜而吃惊的表情翻看每一期杂志。
坚守文化责任不仅体现在《读者》的办刊思想、编辑的日常工作等方面,还体现在读者杂志社对编辑的遴选上。为避免编辑因个人趣味不同而导致所选稿件不均衡,读者杂志社制定了轮流做主发编辑(责任编辑)的制度。在读者杂志社要想获得主发编辑的资格是非常难的。新编辑入职,至少要做3年的辅发编辑(助理编辑),才有可能成为主发编辑。《读者》杂志的创办人之一胡亚权前辈曾说:“我们要的不是一名编辑,而是一名主编。你说一名主编的实习期要多长?”
2.拓展文化视野
文化视野指人们从社会历史文化的角度考察、分析和总结现实中的各类问题所涉及的认知范围。笔者认为,编辑的文化视野决定其对精神产品进行选择、加工时的出发点和角度。
文化是民族精神和时代精神的结晶,是民族凝聚力的根基。目前她正以多种载体、多种形态在多个层面影响社会生活和国家民族的前程。作为编辑,我们的文化视野在文化传播领域显得尤为重要,广阔的文化视野决定着我们所编出版物的内容质量、思想深度。因此,编辑人员要不断拓展文化视野,丰富自身的知识结构,结合当前形势从政治、经济、社会等方面高层次、宽领域、多角度地认识、理解、运用古今中外的文化,坚持创新,包容多样,努力做到博采众长。
在“博采中外、荟萃精华、启迪思想、开阔眼界”办刊宗旨的指导下,读者杂志社对编辑人员学科背景要求的比较宽泛,但对其文化视野要求比较高。例如,在《2017年读者出版传媒股份有限公司招聘启事》中,读者杂志社对所招文字编辑的要求是“全日制硕士研究生及以上学历;文科类专业为主;文字功底好,擅长写作,喜爱读书,有一定的图书品鉴能力和选题策划能力”。除在最初的选人环节注重编辑人员的文化视野外,读者杂志社在用人、育人环节也更加重视拓展编辑人员的文化视野,例如读者杂志社每年都会订阅大量的报刊,供编辑阅读;经常组织编辑参加国内外的书展;鼓励编辑进行深造等。
三、读者杂志社编辑人员人文关怀理念培养的途径
2016年读者出版传媒股份有限公司董事长王永生提出了“围绕品牌做产业,以业养业,多业并举,主业做精,产业做大,创新驱动,融合发展”的公司发展战略。读者杂志社作为读者出版传媒股份有限公司的重要组成部分,承担着主业做精的重任。要完成这一艰巨的任务,读者杂志社就必须更加重视编辑人员人文关怀理念的培养,着力提升《读者》的品质。读者杂志社主要通过以下几种途径培养编辑人员的人文关怀理念。
1.帮助新编辑尽快形成人文关怀理念
读者杂志社采用传统的“传帮带”的形式帮助新编辑尽快熟悉编辑流程,进入编辑角色。领导会为每一名新入职的编辑指定一名资深编辑担任他的教习老师。这名教习老师不仅要帮助新编辑尽快熟悉编辑流程和杂志社的规章制度,还要指导他进行选稿、编辑校对等具体工作,更重要的是帮助他尽快形成人文关怀理念。为此教习老师会给新编辑布置一项非常重要的功课——通读《读者》杂志的合订本。阅读合订本是很有必要的,胡亚权曾认为,新编辑首先要通过阅读合订本了解杂志,然后感受这本杂志所要传达的精神,潜移默化地让自己也拥有这种精神。新编辑往往不能理解教习老师的苦心,觉得任务量太大,但读者杂志社始终坚持这一规定。
几乎所有新入职的编辑都对《读者》有这样那样的想法,其中不乏想改变《读者》风格的人,可是他们最终在《读者》强大的“人文关怀”气场面前,都不自觉地选择了妥协。
2.加强对成熟编辑人文关怀理念的培养
编辑的工作事务非常繁重,无暇及时“充电”,经常会出现“职业倦怠”,缺乏工作激情、工作效率低下。读者杂志社的成熟编辑也会出现这种问题。读者杂志社通过培训、讲座、读书会等多种形式加强对成熟编辑人文关怀理念的培养,从而帮助他们摆脱职业瓶颈。
2010年新闻出版总署颁布《出版专业技术人员继续教育暂行规定》要求:“出版专业技术人员每年参加继续教育的时间累计不少于72小时。其中,接受新闻出版总署当年规定内容的面授形式继续教育不少于24小时。其余48小时可自愿选择参加省级以上新闻出版行政部门认可的继续教育形式。”读者杂志社积极组织编辑参加甘肃省新闻出版行政部门认可的继续教育,拓展编辑的文化视野,培养编辑的人文关怀理念。
读者出版传媒股份有限公司人力资源部每个月会组织一次培训,邀请其他出版单位的领导、全国资深出版人(如韬奋基金会理事长聂震宁老师、中信出版集团王斌董事长王斌老师等)为编辑授课。他们跟编辑分享他们工作中文化责任坚守的案例,拓展编辑的文化视野。
读书会是读者杂志社的品牌活动之一,以15天为一个周期,每个周期向读者推荐一本经典图书。这个活动不仅面向普通读者,也面向读者杂志社的编辑。读者杂志社每个周期都会为编辑免费赠送一本当期推荐的图书,要求他们阅读,并积极参加读书分享活动。
3.学以致用,知行合一
读者杂志社对于编辑人文关怀理念的培养,不仅体现在看过刊、参加培训、阅读经典图书等方面,还体现在学以致用,知行合一。编辑将在读者杂志社形成的人文关怀理念积极地运用到实际工作中。编辑以“人文关怀”为标尺,在众多稿件中选出符合杂志风格的文章;为尊重作者的付出、感谢读者的支持,编辑努力将“版权清晰、一稿三酬”的规定落实到实处,竭尽全力寻找所选文章的出处和作者,切实做到版权不清晰的稿件一概不采用,积极为同一篇文章的作者、原刊社、推荐者支付稿酬等。
结语
读者出版传媒股份有限公司原总经理彭长城在《用人文关怀打造中国人的心灵读本》一文中说,《读者》给我们最大的感受是什么?那就是始终坚持“真、善、美”的阳光主题,以人性、人道、善良、美好为标尺,散发这独特的人文思考的芬芳,体现着看似超然、实则亲近的人文关怀。从某种意义上说,人文关怀恰恰是《读者》安身立命的基础。
因此,读者杂志社必须更加重视编辑人员人文关怀理念的培养,令编辑人员不忘初心、坚守责任、耐住寂寞、经住诱惑、敬畏书稿、尊重作者、贴近读者。
参考文献
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[6]胡成玲.我国出版人才队伍建设研究[D].湖南师范大学,2015.
[7]彭长城.用人文关怀打造中国人的心灵读本[N].中国新闻出版报,2004.11.16.
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